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2024年度旅游景区导游人员劳动合同书（含争议解决条款）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同续签条件

2.合同主体

2.1导游人员姓名

2.2导游人员身份证号码

2.3旅游景区名称

2.4旅游景区法定代表人

3.导游人员职责

3.1导游服务内容

3.2导游服务标准

3.3导游服务时间

3.4导游人员义务

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资计算

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬发放时间及方式

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3社会保险缴纳比例

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3试用期工资及待遇

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除和终止合同的通知期限

8.4解除和终止合同后的工资支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

10.违约责任

10.1违约责任类型

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.合同附件

11.1附件一：导游人员简历

11.2附件二：导游人员服务记录

11.3附件三：旅游景区管理制度

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同生效后的变更

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更通知

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：S1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：2024年1月15日

1.4合同终止日期：2024年12月31日

1.5合同续签条件：根据双方协商一致，可在合同终止前一个月内提出续签申请，经双方同意后可续签一年。

2.合同主体

2.1导游人员姓名：

2.2导游人员身份证号码2.3旅游景区名称：黄山风景区

2.4旅游景区法定代表人：

3.导游人员职责

3.1导游服务内容：提供黄山风景区的导游讲解服务，包括但不限于景点介绍、历史文化讲解、游客咨询解答等。

3.2导游服务标准：按照国家旅游局规定的导游服务标准执行，确保服务质量。

3.3导游服务时间：每日8:00至18:00，可根据游客需求调整。

3.4导游人员义务：遵守景区规章制度，维护景区形象，确保游客安全，提供优质服务。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

4.2休息休假：根据国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假10天。

4.3加班工资计算：加班工资按国家规定计算，不低于工资的150%。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金及津贴：根据工作表现和景区规定发放奖金及津贴。

5.3薪酬发放时间及方式：每月15日发放上月工资，通过银行转账方式支付。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：导游人员需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.3社会保险缴纳比例：按国家规定缴纳，景区承担部分，导游人员承担部分。

7.试用期及转正

7.1试用期：导游人员入职后，试用期为期3个月。

7.2转正条件：试用期内表现良好，无重大违纪行为，经景区考核合格后，可转为正式员工。

7.3试用期工资及待遇：试用期工资为基本工资的80%，其他待遇与正式员工相同。

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.1.1导游人员提出解除合同：导游人员可提前30日书面通知景区解除合同。

8.1.2景区提出解除合同：景区可因导游人员严重违纪、重大失误等原因，提前30日书面通知导游人员解除合同。

8.2合同终