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2024年度校园健康保障兼职校医雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期

2.校医职责与工作内容

2.1工作范围

2.2工作时间

2.3工作地点

2.4工作要求

3.工资与待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3休假与福利待遇

3.4保险福利

4.工作考核与评价

4.1考核标准

4.2评价方法

4.3考核结果与应用

5.违约责任与处理

5.1违约情形

5.2违约责任

5.3违约处理方式

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密义务的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用与管辖

9.1合同适用法律

9.2争议管辖法院

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案要求

11.其他约定事项

11.1双方协商事项

11.2其他特殊约定

12.合同附件

12.1附件一：工作计划

12.2附件二：考核评价标准

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1签署人姓名

13.2签署日期

14.合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：大学

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期

2004年3月15日

2.校医职责与工作内容

2.1工作范围

乙方作为甲方校园健康保障兼职校医，负责甲方校园内师生员工的常见病、多发病的诊疗工作，以及突发公共卫生事件的应急处理。

2.2工作时间

乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时，共计40小时。

2.3工作地点

甲方校园内，具体工作地点由甲方指定。

2.4工作要求

乙方需具备相应的医学专业知识和技能，遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，确保工作质量。

3.工资与待遇

3.1工资标准

乙方月工资为人民币5000元，按月支付。

3.2工资支付方式

甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3休假与福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作考核与评价

4.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、工作态度等方面进行考核。

4.2评价方法

甲方将设立考核小组，对乙方的工作进行定期和不定期的考核。

4.3考核结果与应用

考核结果将作为乙方工资调整、晋升和续签合同的依据。

5.违约责任与处理

5.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按约定履行工作职责；

（2）违反国家法律法规和甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）其他违反合同约定的行为。

5.2违约责任

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）甲方有权解除合同。

5.3违约处理方式

（1）警告；

（2）罚款；

（3）解除合同。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同；

（2）甲方有正当理由解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）合同解除或终止的其他情形。

6.3解除或终止程序

合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在履行合同过程中，所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、员工信息等，均属于保密范围。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起不少于5年。

8.3违反保密义务的责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并立即停止泄露行为。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

若双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。

9.3争议解决程序

争议解决过程中，双方应遵循公平、公正、合理原则，积极配合，不得采取任何影响争议解决的措施。

10.法律适用与管辖

10.1合同适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

10.2争议管辖法院

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均由合同签订地人民法院管辖。

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效