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2024年度劳动法更新版劳动合同模板一张纸适用指南

本合同目录一览

1.合同签订基本信息

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同签订日期及地点

1.3.合同期限

2.劳动关系确认

2.1.劳动者身份及资格

2.2.用人单位资质及合法经营

2.3.劳动岗位及工作内容

3.工作时间及休息休假

3.1.工作时间规定

3.2.工作时间计算方式

3.3.休息休假规定

4.工资及福利待遇

4.1.工资构成及支付方式

4.2.工资调整机制

4.3.福利待遇规定

5.社会保险及住房公积金

5.1.社会保险缴纳标准及比例

5.2.住房公积金缴纳标准及比例

5.3.社会保险及住房公积金权益保障

6.劳动合同解除与终止

6.1.合同解除条件

6.2.合同终止条件

6.3.解除或终止合同的经济补偿

7.违约责任

7.1.劳动者违约责任

7.2.用人单位违约责任

7.3.违约责任承担方式

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

8.3.争议解决程序

9.法律适用

9.1.合同适用法律

9.2.争议解决适用法律

9.3.法律变更及解释

10.其他约定事项

10.1.保密条款

10.2.竞业限制条款

10.3.其他特殊约定

11.合同附件

11.1.附件一：劳动合同

11.2.附件二：工作职责说明书

11.3.附件三：工资支付表

12.合同生效及修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

12.3.合同生效日期

13.合同解除与终止通知

13.1.解除或终止合同的通知方式

13.2.通知期限

13.3.通知送达地址

14.合同附件清单

14.1.附件一：劳动合同

14.2.附件二：工作职责说明书

14.3.附件三：工资支付表

第一部分：合同如下：

1.合同签订基本信息

1.1.合同双方基本信息

（1）甲方（用人单位）名称：________________

（2）甲方法定代表人（或负责人）：________________

（3）甲方地址：________________

（4）乙方（劳动者）姓名：________________

（5）乙方身份证号码：________________

（6）乙方住址：________________

1.2.合同签订日期及地点

合同签订日期：____年__月__日

合同签订地点：________________

1.3.合同期限

（1）合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

（2）合同期限为____年，其中试用期____个月。

2.劳动关系确认

2.1.劳动者身份及资格

（1）乙方保证其具有完全民事行为能力，且符合国家及地方有关劳动力的规定。

（2）乙方提供的相关证件、证明材料真实有效。

2.2.用人单位资质及合法经营

甲方具有合法的营业执照，具备合法用工资格。

2.3.劳动岗位及工作内容

（1）乙方同意在甲方担任________岗位。

（2）乙方工作内容为：________________________。

3.工作时间及休息休假

3.1.工作时间规定

（1）乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

（2）甲方安排乙方加班时，应支付不低于工资的150%作为加班费。

3.2.工作时间计算方式

（1）甲方按照国家及地方规定计算乙方的工作时间。

（2）乙方的工作时间计算方式为：________________________。

3.3.休息休假规定

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

（2）乙方因工作需要不能享受休息日及年休假的，甲方应给予调休或补偿。

4.工资及福利待遇

4.1.工资构成及支付方式

（1）乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

（2）甲方每月____日前支付乙方上月工资。

4.2.工资调整机制

（1）甲方根据国家及地方政策调整乙方工资。

（2）乙方工资调整的具体方式和标准由甲方制定。

4.3.福利待遇规定

（1）甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________________。

（2）乙方应遵守甲方制定的福利待遇相关规定。

5.社会保险及住房公积金

5.1.社会保险缴纳标准及比例

（1）甲方按照国家及地方规定缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）社会保险缴纳比例为：________________________。

5.2.住房公积金缴纳标准及比例

（1）甲方按照国家及地方规定缴纳住房公积金。

（2）住房公积金缴纳比例为：________________________。