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2024年度旅游行业导游劳务聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4用人单位名称

1.5用人单位注册地址

1.6用人单位联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.导游工作内容

3.1工作区域

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.工作保障

5.1工作条件

5.2安全保障

5.3保险福利

6.工作纪律

6.1工作时间要求

6.2工作行为规范

6.3工作保密义务

7.违约责任

7.1导游违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金计算方式

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同附件

10.1附件一：导游工作计划

10.2附件二：导游工作手册

10.3附件三：导游培训记录

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的处理

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定

14.1不可抗力条款

14.2合同份数及效力

14.3合同签订地点

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：11010119900307

1.3导游联系方式1.4用人单位名称：旅行社有限公司

1.5用人单位注册地址：北京市朝阳区某路某号

1.6用人单位联系方式：0105678

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方同意续签，需在合同到期前一个月提出书面申请，并经双方协商一致后签订续约合同。

第三条导游工作内容

3.1工作区域：全国范围内

3.2工作地点：根据旅行社安排

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据旅行社安排

3.4工作职责：

1.负责带领游客参观游览，讲解景点历史文化

2.负责游客的安全保障，确保游客人身安全

3.负责解答游客提问，提供优质服务

4.负责维护团队秩序，确保行程顺利进行

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2奖金及补贴：

1.完成旅行社规定的带团任务，每月可获得奖金人民币1000元

2.按时完成导游培训，每月可获得培训补贴人民币500元

4.3工资支付方式：每月底前支付上月工资

4.4工资支付时间：每月1日

第五条工作保障

5.1工作条件：旅行社提供导游证、导游服装、讲解设备等

5.2安全保障：旅行社负责为导游购买意外伤害保险，保障导游在工作期间的人身安全

5.3保险福利：

1.社会保险：旅行社为导游购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

2.住房公积金：旅行社为导游缴纳住房公积金

第六条工作纪律

6.1工作时间要求：导游应按时到达工作岗位，不得迟到、早退

6.2工作行为规范：

1.爱岗敬业，遵守职业道德

2.诚实守信，维护旅行社形象

3.服从旅行社安排，积极参加团队活动

6.3工作保密义务：导游不得泄露旅行社商业秘密，不得擅自对外发布旅行社信息

第七条违约责任

7.1导游违约责任：

1.导游未按时完成带团任务，每延误一天扣除当月基本工资的10%

2.导游违反工作纪律，造成旅行社损失的，承担相应赔偿责任

7.2用人单位违约责任：

1.旅行社未按时支付工资，每延误一天向导游支付相当于未付工资的10%的违约金

2.旅行社未提供工作条件，导致导游无法正常工作，承担相应赔偿责任

第八条合同解除

8.1合同解除条件：

1.导游因个人原因提出解除合同，需提前一个月向旅行社提出书面申请

2.用人单位因导游严重违反工作纪律或工作表现不佳，有权单方面解除合同

3.旅行社因经营需要调整业务方向，导致导游岗位被取消，有权解除合同

8.2合同解除程序：

1.双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议

2.因违约解除合同，违约方需提前通知对方，并书面说明解除原因

3.因不可抗力解除合同，双方应