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2024年度企业合同管理员岗位职业培训与职业规划服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资与授课方式

3.1培训师资

3.2授课方式

3.3培训教材

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4付款凭证

5.职业规划服务内容

5.1职业规划咨询

5.2职业技能培训

5.3职业发展指导

5.4职业规划报告

6.服务期限与工作安排

6.1服务期限

6.2工作安排

6.3工作进度

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：职业规划服务方案

11.3附件三：保密协议

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[培训机构名称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.培训目标与内容

2.1培训目标

本次培训旨在提升甲方企业合同管理员的职业素养，提高合同管理水平，确保合同管理工作的合规性和效率。

2.2培训内容

（1）合同基础知识

（2）合同起草与审核

（3）合同履行与风险防范

（4）合同争议解决

（5）合同管理信息系统应用

2.3培训时间

2024年1月至2024年12月，共计12个月。

2.4培训地点

[乙方培训机构所在地]

3.培训师资与授课方式

3.1培训师资

乙方将聘请具有丰富合同管理经验的专业人士担任培训讲师。

3.2授课方式

采用线上与线下相结合的授课方式，包括视频课程、直播讲座、案例研讨、实操演练等。

3.3培训教材

乙方提供统一的培训教材，包括但不限于：《合同法》、《合同管理实务》等。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用

本次培训费用总额为人民币[培训费用数额]元。

4.2支付方式

甲方应于[付款时间]前支付培训费用，支付方式为[支付方式，如：银行转账、现金支付等]。

4.3付款时间

[具体付款时间，如：合同签订后15日内]

4.4付款凭证

甲方支付培训费用后，乙方应提供相应的付款凭证。

5.职业规划服务内容

5.1职业规划咨询

乙方将为甲方提供一次免费的职业规划咨询服务。

5.2职业技能培训

乙方将根据甲方需求，提供针对性的职业技能培训。

5.3职业发展指导

乙方将定期为甲方提供职业发展指导，帮助甲方提升职业竞争力。

5.4职业规划报告

乙方将在培训结束后，为甲方提供一份职业规划报告。

6.服务期限与工作安排

6.1服务期限

本合同服务期限为2024年1月至2024年12月。

6.2工作安排

乙方将在合同签订后5个工作日内，向甲方提交详细的工作安排。

7.保密条款

7.1保密内容

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。

7.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。

7.3违约责任

如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定提供培训或服务；

（2）甲方未按合同约定支付费用；

（3）任何一方违反保密条款；

（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。

8.2违约责任

（1）因乙方原因导致违约，乙方应承担违约责任，包括但不限于：

a.向甲方支付合同总金额的[比例，如：10%]作为违约金；

b.按照实际损失赔偿甲方；

c.乙方承担因违约给甲方造成的全部责任。

（2）因甲方原因导致违约，甲方应承担违约责任，包括但不限于：

a.向乙方支付合同总金额的[比例，如：10%]作为违约金；

b.按照实际损失赔偿乙方；

c.甲方承担因违约给乙方造成的全部责任。

8.3违约赔偿

违约方应在本合同约定的时间内，向守约方支付违约金和赔偿金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方