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2024年度互联网企业股权激励协议二转一

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1激励对象

1.2股权激励计划

1.3股权激励工具

1.4股权授予条件

1.5股权归属

1.6股权调整

1.7股权退出

1.8股权激励收益

1.9股权激励风险

1.10股权激励税务处理

1.11合同期限

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同生效及修改

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.2股权激励计划：本合同所指股权激励计划是指公司为了激励和保留核心员工，通过授予激励对象一定比例的股份或股票期权等股权激励工具，以实现公司长期稳定发展的计划。

1.3股权激励工具：本合同所指股权激励工具包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票、股票增值权等。

1.1激励对象在公司工作满一定期限；

1.2激励对象达到公司规定的业绩目标；

1.3激励对象无违反公司规章制度的行为。

1.5股权归属：激励对象获得的股权归其个人所有，但需遵守本合同的约定。

1.6股权调整：在股权激励计划执行过程中，如因公司并购、分立、重组等原因导致股权结构发生变化，公司将根据实际情况对激励对象的股权进行调整。

1.1激励对象离职或退休；

1.2激励对象因违反公司规章制度被公司解除劳动合同；

1.3股权激励计划因故终止。

第二部分：合同如下：

2.激励对象资格

2.1激励对象的资格由公司根据本合同及相关规定进行认定。

2.2公司有权对激励对象的资格进行复核，并要求提供相关证明材料。

2.3激励对象如有虚假陈述或隐瞒重要事实，公司将有权撤销其激励资格。

第三部分：合同如下：

3.股权激励工具

3.1股权激励工具的具体种类、数量、行权价格、行使条件等由公司根据实际情况制定。

3.2激励对象获得的股权激励工具，其行权或解锁条件应符合公司规定的业绩目标和期限要求。

第四部分：合同如下：

4.股权授予及变更

4.1公司应在满足股权授予条件后，向激励对象授予股权激励工具。

4.2股权激励工具的变更，应经公司董事会或股东大会审议通过。

第五部分：合同如下：

5.股权激励收益

5.1激励对象行权或解锁后，可享有相应的股权收益。

5.2股权激励收益的计算方法、分配方式由公司根据实际情况制定。

第六部分：合同如下：

6.股权激励风险

6.1激励对象应充分了解股权激励的风险，包括市场风险、公司经营风险等。

6.2公司应向激励对象提供必要的风险提示和防范措施。

第七部分：合同如下：

7.合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

7.2本合同期满后，如公司认为有必要，可经双方协商一致，续签本合同。

8.违约责任

8.1激励对象违反本合同约定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2公司违反本合同约定，未按期授予或变更股权激励工具的，应向激励对象支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

8.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。

9.争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同生效及修改

10.1本合同经双方签字盖章后生效。

10.2本合同自生效之日起对双方具有约束力。

10.3本合同内容如有变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

11.其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.定义与解释

12.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

12.2本合同中的定义与解释，如有冲突，以本合同的具体约定为准。

13.合同终止

1.1合同期限届满；

1.2双方协商一致解除合同；

1.3因公司解散、破产等原因导致合同无法继续履行。

13.2合同终止后，双方应按照本合同的约定处理未了事宜。

14.通知

14.1本合同项下的通知，应以书面形式发送，并自发送之日起生效。

14.2通知应发送至本合同约定的地址，或双方另行约定的其他地址。

14.3任何一方变更通知地址的，应及时书面通知对方。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1本合同项下，第三方是指除甲乙双方以外的，为实施本合同或履行本合同义务而介入本合同关系的主体，包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、评估机构等。

15.2第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。

16.第三方介入