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2024年度护士护理科研聘用合同实施细则

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作岗位

2.3工作内容

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3福利待遇

5.研究项目及成果

5.1研究项目

5.2成果归属

5.3成果转化

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

7.培训及进修

7.1培训计划

7.2进修政策

8.考核及晋升

8.1考核制度

8.2晋升机制

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：医院

（2）乙方：

1.2合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方授权代表：

1.3合同双方联系方式

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

2.2工作岗位

乙方担任甲方医院护士岗位。

2.3工作内容

（1）协助医生进行患者的病情观察和护理；

（2）执行医嘱，对患者进行护理操作；

（3）对患者进行健康教育；

（4）参与护理团队的工作，协助护理主管完成相关工作。

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方医院。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币X万元/年。

4.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据甲方医院规定及乙方工作表现，年终奖金为人民币X万元；

（2）加班补贴：按照国家规定及甲方医院规定执行；

（3）交通补贴：每月人民币X元。

4.3福利待遇

（1）五险一金：按照国家规定及甲方医院规定执行；

（2）带薪年假：根据国家规定及甲方医院规定执行；

（3）其他福利：按照甲方医院规定执行。

5.研究项目及成果

5.1研究项目

（1）项目名称：护理研究

（2）项目编号：

5.2成果归属

（1）研究过程中产生的知识产权归甲方所有；

（2）乙方作为项目负责人或参与人，享有相应的荣誉和奖励。

5.3成果转化

（1）研究成果的转化由甲方负责；

（2）乙方在成果转化过程中，有权提出合理化建议。

6.知识产权

6.1知识产权归属

乙方在甲方医院工作期间产生的知识产权，除本合同另有约定外，归甲方所有。

6.2知识产权保护

（1）甲方负责保护乙方在甲方医院工作期间产生的知识产权；

（2）乙方应积极配合甲方进行知识产权保护工作。

7.培训及进修

7.1培训计划

（1）入职培训：乙方入职后，进行为期X天的入职培训；

（2）在职培训：乙方每年参加X次在职培训。

7.2进修政策

（1）乙方在甲方医院工作期间，每年享有X天的进修假；

（2）进修费用按照甲方医院规定执行。

8.考核及晋升

8.1考核制度

甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等。考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

8.2晋升机制

乙方在甲方医院工作满一定年限，且考核合格，有权申请晋升。晋升流程如下：

（1）乙方根据自身情况和发展方向，向甲方提出晋升申请；

（2）甲方组织评审委员会对乙方进行评审；

（3）评审通过后，乙方将按照晋升后的岗位要求进行工作。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在甲方医院工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私。

9.2保密义务

乙方承诺在合同期间及合同解除后，继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。

9.3违约责任

如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未履行合同约定的工作内容；

（2）乙方泄露甲方保密信息；

（3）乙方违反合同约定的保密义务；

（4）乙方因个人原因给甲方造成损失。

10.2违约责任

（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；

（2）乙方违约行为严重，甲方有