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2024年度教师劳动合同中的竞业禁止条款
本合同目录一览
1.竞业禁止条款的适用范围
1.1竞业禁止的定义
1.2竞业禁止的对象
1.3竞业禁止的地域范围
2.竞业禁止的期限
2.1竞业禁止期限的确定
2.2竞业禁止期限的延长
2.3竞业禁止期限的缩短
3.竞业禁止的补偿
3.1竞业禁止补偿的计算方法
3.2竞业禁止补偿的支付方式
3.3竞业禁止补偿的支付期限
4.竞业禁止的违约责任
4.1竞业禁止违约的定义
4.2竞业禁止违约的认定
4.3竞业禁止违约的赔偿
5.竞业禁止的保密义务
5.1保密义务的定义
5.2保密义务的范围
5.3保密义务的履行
6.竞业禁止的解除条件
6.1竞业禁止解除的定义
6.2竞业禁止解除的条件
6.3竞业禁止解除的程序
7.竞业禁止争议的解决方式
7.1争议解决方式的约定
7.2争议解决机构的选定
7.3争议解决程序
8.竞业禁止条款的生效日期
9.竞业禁止条款的修改与补充
9.1修改与补充的定义
9.2修改与补充的程序
9.3修改与补充的生效日期
10.竞业禁止条款的解除与终止
10.1解除与终止的定义
10.2解除与终止的条件
10.3解除与终止的程序
11.竞业禁止条款的适用法律
12.竞业禁止条款的解释
13.竞业禁止条款的附件
14.本合同目录一览的修订与补充
第一部分：合同如下：
1.竞业禁止条款的适用范围
1.1竞业禁止的定义
本合同中的竞业禁止条款，是指甲方（指用人单位）为保护其商业秘密、知识产权等合法权益，要求乙方（指劳动者）在劳动合同解除或终止后一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业内，自行或为他人从事与甲方有竞争关系的经营活动。
1.2竞业禁止的对象
竞业禁止的对象包括但不限于乙方及其直系亲属、乙方担任法定代表人或合伙人、乙方参与投资或担任管理职务的公司或企业。
1.3竞业禁止的地域范围
竞业禁止的地域范围为中华人民共和国境内。
2.竞业禁止的期限
2.1竞业禁止期限的确定
竞业禁止期限自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过两年。
2.2竞业禁止期限的延长
如因特殊原因需要延长竞业禁止期限，经甲方与乙方协商一致，可延长竞业禁止期限，但延长期限累计不得超过原竞业禁止期限。
2.3竞业禁止期限的缩短
在竞业禁止期限内，如乙方自愿放弃竞业禁止权利，经甲方同意，竞业禁止期限可相应缩短。
3.竞业禁止的补偿
3.1竞业禁止补偿的计算方法
竞业禁止补偿按乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算，并按月支付。
3.2竞业禁止补偿的支付方式
竞业禁止补偿应一次性支付给乙方。
3.3竞业禁止补偿的支付期限
竞业禁止补偿应在劳动合同解除或终止之日起三十日内支付完毕。
4.竞业禁止的违约责任
4.1竞业禁止违约的定义
乙方违反竞业禁止条款，在竞业禁止期限内从事与甲方有竞争关系的经营活动，视为违约。
4.2竞业禁止违约的认定
甲方有权根据乙方违反竞业禁止条款的事实和情节，认定乙方违约。
4.3竞业禁止违约的赔偿
乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额为竞业禁止补偿总额的百分之五十。
5.竞业禁止的保密义务
5.1保密义务的定义
乙方在劳动合同期间及解除或终止后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
5.2保密义务的范围
保密义务的范围包括但不限于甲方的客户信息、市场信息、技术资料、经营策略等。
5.3保密义务的履行
乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，并不得利用保密信息从事与甲方有竞争关系的经营活动。
6.竞业禁止的解除条件
6.1竞业禁止解除的定义
在竞业禁止期限内，如出现特定情况，甲方有权解除竞业禁止条款。
6.2竞业禁止解除的条件
（1）乙方因健康原因无法履行竞业禁止义务；
（2）乙方因不可抗力因素无法履行竞业禁止义务；
（3）乙方在竞业禁止期限内被追究刑事责任；
（4）甲方在竞业禁止期限内被依法吊销营业执照或歇业。
6.3竞业禁止解除的程序
甲方应在知道解除条件之日起三十日内书面通知乙方，乙方应在接到通知之日起十五日内书面回复甲方。如乙方同意解除竞业禁止条款，双方应签订解除协议。
8.竞业禁止条款的适用法律
8.1适用法律的确定
本合同中的竞业禁止条款，适用中华人民共和国法律。
8.2法律变更的适用
如中华人民共和国法律发生变更，对本合同中的竞业禁止条款产生影响，双方应协商一致，作出相应的调整。
9.竞业禁止条款的解释
9.1解释原则
本合同中的竞业禁止条款，应按照诚实信用、公平合理原则进行解释。
9.2解释权的归属
本合同中的竞业禁止条款的解释权归甲方所有。
10.竞业禁止条款的附件
10.1附件内容
本
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