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2024年度建筑企业施工团队劳动合同执行规定
本合同目录一览
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
1.2合同签订时间
1.3合同生效条件
2.劳动关系确立
2.1劳动合同类型
2.2劳动合同期限
2.3劳动合同解除条件
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
4.3加班工资计算
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
5.4社会保险
6.工作条件与安全
6.1工作场所安全
6.2安全生产责任
6.3健康防护措施
7.培训与职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展规划
7.3职业资格证书
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同解除程序
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同
12.2附件二：岗位说明书
12.3附件三：培训计划
13.合同签署与生效日期
13.1合同签署日期
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
本合同由甲方（建筑企业名称）与乙方（施工团队名称）签订，甲方为施工项目的发包方，乙方为施工项目的承包方。
1.2合同签订时间
本合同签订时间为2024年1月1日。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，并自合同生效之日起至合同约定的期限届满为止。
2.劳动关系确立
2.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2合同期限
本合同期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3合同解除条件
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件；
（3）乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方。
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
乙方在甲方指定的施工项目中担任施工队长职务。
3.2工作内容
乙方负责施工项目的现场管理、施工进度控制、质量保证、安全生产等工作。
3.3工作职责
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，确保施工项目顺利进行，并对施工过程中的安全事故承担责任。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。
4.3加班工资计算
乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班工资。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2绩效奖金
乙方根据年度绩效考核结果，可获得绩效奖金。
5.3福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
5.4社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。
6.工作条件与安全
6.1工作场所安全
甲方应提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件。
6.2安全生产责任
乙方应遵守安全生产法律法规，确保施工过程中的安全生产。
6.3健康防护措施
甲方应采取必要措施，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
若甲方未履行合同约定的支付工资、提供劳动条件等义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
8.2争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。
8.3争议解决机构
双方未达成仲裁协议的，争议解决机构为合同履行地人民法院。
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
经双方协商一致，可对合同内容进行变更。任何一方不得擅自变更合同。
9.2合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方因不可抗力原因，导致合同无法履行。
9.3合同解除程序
任何一方要求解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。
10.保密条款
10.1保密信息范围
本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密信息。
10.2保密义务
双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
10.3违约责任
任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
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