网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度建材行业人才招聘与培训服务合同.docxVIP

2024年度建材行业人才招聘与培训服务合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度建材行业人才招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同地点

2.招聘需求

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

2.4招聘时间

3.招聘流程

3.1初选阶段

3.2面试阶段

3.3背景调查阶段

3.4录用通知阶段

4.培训计划

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训地点

4.4培训讲师

5.培训方式

5.1线上培训

5.2线下培训

5.3实地考察

5.4案例分析

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核时间

6.4考核结果

7.人员选拔与录用

7.1选拔标准

7.2录用程序

7.3录用通知

7.4试用期

8.培训费用

8.1培训费用总额

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1招聘违约责任

10.2培训违约责任

10.3其他违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除通知

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

供应商名称:建材科技有限公司

采购方名称:建筑集团有限公司

1.2合同签订日期:2024年1月15日

1.3合同有效期:自2024年1月15日起至2024年12月31日止

1.4合同地点:市区街道号

2.招聘需求

2.1招聘岗位

1.技术工程师

2.销售经理

3.市场专员

2.2招聘人数

1.技术工程师:5人

2.销售经理:2人

3.市场专员:3人

2.3招聘条件

2.4招聘时间

1.技术工程师:2024年2月1日至2024年2月28日

2.销售经理:2024年3月1日至2024年3月31日

3.市场专员:2024年4月1日至2024年4月30日

3.招聘流程

3.1初选阶段

1.简历筛选

2.电话初试

3.2面试阶段

1.现场面试

2.专业技能测试

3.3背景调查阶段

1.工作经验核实

2.学历背景核实

3.4录用通知阶段

1.录用通知

2.试用期安排

4.培训计划

4.1培训内容

1.公司文化及价值观

2.行业知识及产品知识

3.销售技巧及客户关系管理

4.市场推广策略及活动策划

4.2培训时间

1.技术工程师:2024年3月15日至2024年3月19日

2.销售经理:2024年4月15日至2024年4月19日

3.市场专员:2024年5月15日至2024年5月19日

4.3培训地点

1.市区街道号公司培训室

4.4培训讲师

1.公司内部讲师

2.行业专家

5.培训方式

5.1线上培训

1.远程视频培训

2.在线问答环节

5.2线下培训

1.现场授课

2.小组讨论

5.3实地考察

1.参观公司生产线

2.考察市场情况

5.4案例分析

1.行业案例分析

2.公司成功案例分享

6.培训考核

6.1考核方式

1.课堂表现

2.课后作业

3.考试

6.2考核内容

1.培训内容掌握程度

文档评论(0)

134****0060 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档