2024年版：劳动合同主体变更协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版：劳动合同主体变更协议书

本合同目录一览

第一条：协议背景与主体

1.1：甲方（原用人单位）的基本情况

1.2：乙方（原劳动者）的基本情况

1.3：甲方因业务调整需进行主体变更，乙方同意随主体变更至新单位

第二条：合同主体变更

2.1：甲方将乙方的劳动合同主体变更为新单位

2.2：甲方应向乙方提供新的劳动合同文本

2.3：乙方在新单位继续履行原劳动合同约定的权利和义务

第三条：合同期限

3.1：劳动合同期限延续原合同约定

3.2：如原合同未约定期限，则按照法律规定执行

第四条：工作内容与地点

4.1：乙方的工作岗位、职责及工作地点

4.2：如工作岗位、职责或工作地点发生变更，双方应协商一致并书面确认

第五条：劳动报酬

5.1：乙方在新单位的劳动报酬按照原合同约定执行

5.2：如原合同未约定，双方应协商确定

5.3：乙方在新单位的福利待遇按照新单位的规定执行

第六条：社会保险与福利

6.1：乙方在新单位的社会保险权益延续原合同约定

6.2：乙方在新单位的福利待遇按照新单位的规定执行

第七条：劳动条件与劳动保护

7.1：乙方在新单位的劳动条件与劳动保护按照原合同约定执行

7.2：如原合同未约定，新单位应依法保障乙方的权益

第八条：合同的解除与终止

8.1：除非双方协商一致或依法解除劳动合同，否则乙方在新单位的劳动合同应继续有效

8.2：合同解除或终止的条件与程序按照原合同约定执行

第九条：争议解决

9.1：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十条：保密条款

10.1：乙方应遵守新单位的商业秘密和竞业限制规定

10.2：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任

第十一条：法律适用与争议解决

11.1：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

11.2：如出现法律变化，双方应按变化后的法律规定执行

第十二条：合同的生效、修改与解除

12.1：本协议自双方签字盖章之日起生效

12.2：本协议的修改与解除需双方书面同意，并经双方签字盖章确认

第十三条：其他约定

13.1：本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议

13.2：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十四条：双方签字盖章

14.1：甲方（原用人单位）签字盖章

14.2：乙方（原劳动者）签字盖章

14.3：见证方签字盖章（如有）

第一部分：合同如下：

第一条：协议背景与主体

1.1：甲方（原用人单位）的基本情况

甲方为某知名科技有限公司，成立于2005年，总部位于北京，主要从事信息技术研发、销售和服务。

1.2：乙方（原劳动者）的基本情况

乙方为，男，1988年1月1日出生，住址为北京市海淀区路号，身份证号码自2015年1月1日入职甲方，现任项目经理职务。

1.3：甲方因业务调整需进行主体变更，乙方同意随主体变更至新单位

鉴于甲方业务发展需要，拟进行公司主体变更，乙方作为甲方的重要员工，同意随主体变更至新单位，并继续履行原劳动合同约定的权利和义务。

第二条：合同主体变更

2.1：甲方将乙方的劳动合同主体变更为新单位

2.2：甲方应向乙方提供新的劳动合同文本

甲方应在主体变更完成后向乙方提供新的劳动合同文本，乙方应认真阅读并按照新合同的规定履行自己的权利和义务。

2.3：乙方在新单位继续履行原劳动合同约定的权利和义务

乙方在新单位继续享有原劳动合同约定的权利，并履行相应的义务，包括但不限于工作职责、劳动报酬、社会保险和福利等。

第三条：合同期限

3.1：劳动合同期限延续原合同约定

本合同期限延续原劳动合同的期限，除非双方协商一致或依法解除劳动合同，否则乙方在新单位的劳动合同应继续有效。

3.2：如原合同未约定期限，则按照法律规定执行

如原合同未约定期限，则本合同期限按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行，即无固定期限劳动合同。

第四条：工作内容与地点

4.1：乙方的工作岗位、职责及工作地点

乙方在新单位担任项目经理职务，负责项目的策划、组织和实施工作，工作地点为北京市海淀区路号。

4.2：如工作岗位、职责或工作地点发生变更，双方应协商一致并书面确认

如乙方的工作岗位、职责或工作地点发生变更，双方应协商一致并书面确认，任何一方不得擅自变更。

第五条：劳动报酬

5.1：乙方在新单位的劳动报酬按照原合同约定执行

乙方在新单位的劳动报酬按照原劳动合同约定的工资标准执行，即每月基本工资为人民币元