二零二五年度数字经济派遣合同就业协议书范本.docx

二零二五年度数字经济派遣合同就业协议书范本

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作地点等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应具备完成岗位职责所需的技能和资质。

2.工作条件要求

甲方提供的岗位应符合国家相关法律法规及乙方特定的就业要求。

甲方保证乙方在正常工作条件下，享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

甲方保证乙方在工作期间的人身安全。

二、派遣人员数量与期限

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

岗位1：数量为______人。

岗位2（如有）：数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

派遣期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起计算。

三、派遣费用与支付

1.派遣费用

派遣人员的工资、福利、社会保险等费用由甲方支付。

派遣人员的工资标准为______元/月，具体福利待遇按照甲方规定执行。

2.支付方式

派遣人员的工资按月支付，于每月______日前发放。

四、协议终止与解除

1.协议终止

协议期满或双方协商一致，协议自动终止。

甲方因项目终止或乙方因个人原因无法继续履行职责时，可提前______天（具体时长）通知对方终止协议。

2.协议解除

如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。

五、其他约定

1.保密条款

双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整或解除派遣关系。

有权根据项目需求调整派遣人员的工作内容和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合合同约定的派遣岗位和工作条件。

按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供派遣岗位和工作条件。

有权要求甲方对其工作表现提供反馈和评价。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成派遣岗位的工作任务。

积极配合甲方的管理和监督。

六、工作表现与考核

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.考核结果

考核结果将作为乙方工作表现的评价依据，并可能影响乙方的工资和福利待遇。

七、工资与福利

1.工资标准

乙方的工资标准为______元/月，具体福利待遇按照甲方规定执行。

工资将按月支付，于每月______日前发放。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险等福利待遇。

甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，提供相应的培训机会。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方可以协商一致解除合同。

如乙方因个人原因无法继续履行职责，应提前______天（具体时长）通知甲方。

如甲方因项目终止或乙方工作表现不符合要求，可以解除合同，并提前______天（具体时长）通知乙方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议