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2024年度家政服务行业计时工工作制劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容描述
3.工作待遇
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3社会保险及公积金
3.4假期待遇
4.工作制度
4.1上班时间
4.2加班制度
4.3值班制度
5.劳动保护
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3健康检查
6.劳动纪律
6.1遵守法律法规
6.2遵守公司规章制度
6.3遵守职业道德
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与期限
10.1合同生效条件
10.2合同期限
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：工作制度及奖惩办法
12.其他约定
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3法律适用与争议解决
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系人：__________________
甲方联系电话：_________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：________________
乙方住址：____________________
乙方联系电话：_________________
2.工作内容
2.1工作岗位
乙方担任甲方家中的计时工，负责日常家务劳动。
2.2工作地点
工作地点为甲方提供的居住地址：____________________
2.3工作时间
每日工作时间为：____________________
每周工作时间为：____________________
2.4工作内容描述
乙方工作内容包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人或儿童等。
3.工作待遇
3.1工资标准
乙方月工资为人民币：____________________元。
3.2工资支付方式
甲方每月：____________________日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。
3.3社会保险及公积金
甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。
3.4假期待遇
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等假期，具体假期安排及待遇按照国家相关法律法规执行。
4.工作制度
4.1上班时间
乙方每日上班时间为：____________________，每周工作：____________________天。
4.2加班制度
如遇特殊情况需加班，甲方应提前与乙方协商，并支付加班费，加班费计算标准为：____________________。
4.3值班制度
乙方无需值班。
5.劳动保护
5.1工作环境
甲方保证乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。
5.2安全生产
甲方应采取必要的安全措施，防止乙方在工作中发生意外事故。
5.3健康检查
甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
6.劳动纪律
6.1遵守法律法规
乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
6.2遵守公司规章制度
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
6.3遵守职业道德
7.违约责任
7.1甲方违约责任
如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________元/天。
7.2乙方违约责任
如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________元/天。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
下列情况下，任何一方可以解除合同：
8.1.1乙方因个人原因无法继续履行合同；
8.1.2甲方因家庭原因或工作需要，需要更换乙方；
8.1.3乙方严重违反劳动纪律或职业道德；
8.1.4甲方未按时支付乙方工资，乙方书面提出解除合同后仍未支付；
8.2合同终止条件
合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。
8.3合同解除或终止的程序
8.3.1双方协商一致；
8.3.2甲方结清乙方工资及应得福利；
8.3.3乙方办理工
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