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人力资源管理专业认识调查;目录;01;人力资源管理的定义与意义;人力资源管理的发展历程;人力资源管理的职能与作用;02;人力资源规划的概念与内容;人力资源规划的方法与步骤;人力资源规划的实施与评估;03;招聘的基本流程;招聘渠道的选择与运用;员工配置的原则与方法;04;员工培训的目的与内容;培训方法与技术的应用;员工职业生涯规划与管理;05;绩效管理的概念与意义;绩效管理体系的设计与实施;绩效评价的方法与技巧;06;薪酬管理的原则与策略;薪酬结构的设计与调整;薪酬的激励作用与效果评估;07;劳动关系的概念与类型;劳动争议的处理与预防;员工关系的管理与沟通;08;人力资源信息系统的概念与功能;人力资源信息系统的应用与发展;人力资源信息系统的管理与维护;THANKS
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