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小型饭店用工协议书8篇

篇1

甲方：XXX饭店（以下简称甲方）

乙方：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本协议如下：

一、协议期限

本协议有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX岗位工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体岗位及工作内容如有变动，双方应及时调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位及工作性质，经劳动行政部门批准，实行每日工作时间不超过XX小时的工作制度。具体作息时间详见岗位说明书。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，甲方可根据具体情况安排工作。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位及工作性质，按月支付乙方工资。工资标准详见岗位说明书。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现及业绩，给予乙方相应的奖金或晋升机会。具体详见公司奖惩制度。

3.乙方在协议期内因工负伤或死亡，甲方应按照国家及地方相关工伤保险规定承担责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种及缴费比例详见公司社保制度。

2.乙方在协议期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家及地方相关医疗期及待遇规定承担责任。

3.甲方应提供必要的员工福利，如员工食堂、宿舍等，具体详见公司员工福利制度。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家及地方相关标准的劳动保护用品和设备，并指导乙方正确使用。具体详见公司劳动保护用品发放标准。

2.甲方应督促乙方遵守操作规程，确保安全生产，对从事有职业危害作业的乙方应提供职业健康检查及相应的职业防护措施。具体详见公司安全生产管理制度。

七、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。具体详见公司员工手册。

2.甲方有权根据乙方的表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。具体详见公司奖惩制度。

3.对于违反协议规定的乙方，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。具体详见公司解除协议规定。

八、双方的权利和义务

1.甲方有权了解乙方的家庭住址、应急联系方式等基本信息，以便在必要时与乙方取得联系。乙方应如实提供相关信息，并保持通讯畅通。

2.甲方有权对乙方的学历、工作经历、健康状况等进行调查，以确保乙方的资格符合岗位要求。乙方应积极配合甲方的调查工作。

3.甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位及工作内容。乙方应服从甲方的安排，并尽快适应新岗位的要求。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家及地方相关标准的劳动保护用品和设备，并有权拒绝使用存在安全隐患的设备或工具。

5.乙方有权获得相应的劳动报酬、奖金及晋升机会，并有权参与公司的民主管理和提出合理化建议。

6.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，并达到岗位要求的业绩标准。

7.乙方应爱护甲方的财产，妥善保管和正确使用工作期间的设备、工具及其他财物。如因乙方的过错导致财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.乙方在工作期间应保持诚信、勤奋、敬业的工作态度，严禁从事违法违纪行为或违反社会公德的行为。如因乙方的过错给甲方造成损失或不良影响，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

9.乙方在工作期间如发现任何安全隐患或风险问题，应及时向甲方报告并提出合理化建议以便及时处理和解决。

10.双方应本着诚实信用的原则履行本协议规定的各项义务，如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体详见公司违约责任规定。

九、协议的变更和解除

1.本协议经甲乙双方协商一致可以变更或解除。具体详见公司变更和解除协议规定。

2.在协议期内，如因法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行的，甲乙双方可协商变更本协议内容或解除本协议。具体详见公司法律法规变化应对措施。

3.一方违约且经另一方催告后

篇2

甲方（用人单位）：XX小型饭店

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意加入甲方团队，根据《中华人民共和国劳动法》