参考学习资料 风力发电 OPL与SOP解析.pptx

OPL与SOP小解析;OPL;结论：

1.少采用课堂式集中培训；

2.培训内容要通俗易懂，时间不能太长；

3.培训应贯穿于日常工作中；

4.挖掘员工智慧，实现知识、经验、技能共享。;找到一种好的方式;二、什么是OPL?

OPL

OnePointLesson

即“单点教育”之意。;三、推行OPL的目的、意义

将知识、经验、技能通过简单明了的方式表达出来，使其他人员一看就懂，从而达到高效沟通、共享的目的。

员工成长企业发展

经验积累改善沉淀

经验分享亮点发现

自我表达员工培养

借鉴学习改善氛围

;四、OPL三原则

1、一次一点（件）

2、一点（件）一页

3一页（培训）10分钟

注：对于一些复杂的事情，应该分开来讲，遵守三个原则。;五、如何制作OPL？

1、可以手写、手画，也可电脑制作；

2、图文并茂，尽量用图形展示，文字不能太多；

3、内容格式不限，以简单明了，易学易懂为原则。;OPL来源

1、日常故障处理

2、设备操作、调整

3、现场改善

4、提炼出来的培训教材??

?

;六、如何讲解？

;SOP;二、为什么要进行SOP？

1.企业隐性知识显性化，起到对企业知识的积累和提炼的作用。

2.利用SOP在最短的时间里培养新员工达到熟练工的技能。

3.本身的SOP建设是一个不断优化的过程，可促使不断改革和进步

4.保障作业稳定健康发展，而不会因某个人的原因（离职，休假等）而导致业务中段或出现差错。;三、SOP同制度、规范和手册的关系

;四、SOP特征;五、SOP的使用目的

1.一次就把事情做好；

2.防止质量事故和投诉产生从源头开始抓起；

3.规范每一个作业动作标准；

4.有了严格的标准，工作有了参照议事评鉴依据，便于工作考核。;谢谢·