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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年版医院安保人员协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

2.协议目的

3.人员配置与职责

3.1人员数量

3.2职责范围

4.工作时间与班次

4.1工作时间规定

4.2班次安排

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2考核制度

7.保密条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同附件

13.其他约定

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

（1）“医院”指甲方所拥有的医疗设施及附属设施；

（2）“安保人员”指乙方根据本合同派遣至甲方医院工作的安保人员；

（3）“工作区域”指甲方医院内需要进行安保工作的区域；

（4）“工作时间”指双方约定的安保人员的工作时间。

2.协议目的

本合同旨在明确双方在安保服务方面的权利、义务和责任，确保甲方医院的安全与稳定，保障患者及医护人员的人身和财产安全。

3.人员配置与职责

3.1人员数量

乙方应按照甲方要求，在合同有效期内派遣足够数量的安保人员至甲方医院工作，具体人员数量由双方协商确定。

3.2职责范围

安保人员的主要职责包括：

（1）维护医院工作区域的安全秩序；

（2）协助医院工作人员处理突发事件；

（3）制止和报告医院内发生的违法行为；

（4）对来访人员进行安全检查；

（5）其他由甲方要求的职责。

4.工作时间与班次

4.1工作时间规定

安保人员的工作时间应按照甲方医院的工作时间安排，实行轮班制，确保24小时不间断的安保工作。

4.2班次安排

班次安排由双方协商确定，包括白班、夜班、节假日班等，安保人员应按照班次安排执行工作。

5.工资与福利

5.1工资标准

安保人员的工资标准按照乙方公司现行工资制度执行，具体标准由双方协商确定。

5.2福利待遇

乙方应按照国家及地方相关政策，为安保人员提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）其他福利。

6.培训与考核

6.1培训内容

乙方应对派遣至甲方医院的安保人员进行岗前培训和定期培训，培训内容包括但不限于：

（1）医院安全知识；

（2）安保技能；

（3）突发事件处理；

（4）法律法规。

6.2考核制度

乙方应建立安保人员的考核制度，定期对安保人员的工作表现进行考核，考核结果作为调整工资、奖惩的依据。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定派遣足够数量的安保人员；

（2）安保人员未按约定履行职责，导致医院安全受到威胁；

（3）乙方未按时支付安保人员工资；

（4）乙方违反保密条款，泄露医院信息；

（5）甲方未按时支付安保服务费用；

（6）双方约定的其他违约情形。

8.2违约责任承担

（1）任何一方违约，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金；

（2）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；

（3）违约方应立即采取补救措施，减轻对方损失；

（4）违约方未采取补救措施或补救措施不充分的，守约方有权解除合同。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未采取补救措施或补救措施不充分；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自行终止。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同期限

本合同有效期为自生效之日起至2024年12月31日止。

12.合同附件

本合同附件包括但不限于：

（1）人员配置表；

（2）工资待遇明细；

（3）培训计划；

（4）考核标准；

（5）其他双方约定的附件。

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合