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2024年度临时工劳动权益保护合同范本全新升级

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同期限

2.临时工的招聘与录用

2.1招聘程序

2.2录用条件

2.3录用通知与报到

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位描述

3.2工作职责与权限

3.3工作时间与休息

4.工资与福利待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式与时间

4.3福利待遇

5.劳动保护与劳动条件

5.1工作环境与条件

5.2安全生产与劳动保护

5.3健康检查与职业病防治

6.休假与假期

6.1法定节假日

6.2休息日与调休

6.3事假与病假

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同的条件

8.3离职手续与补偿

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同的不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同的附件与补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

13.合同的签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.合同的其他约定

14.1合同保密

14.2合同解释

14.3合同的附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（临时工）姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方地址：____________________

1.2合同签订时间与地点

合同签订时间：____________________

合同签订地点：____________________

1.3合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.临时工的招聘与录用

2.1招聘程序

甲方按照公开、公平、公正的原则进行招聘，乙方需参加甲方组织的招聘考试或面试。

2.2录用条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；

（3）身体健康，能适应岗位工作要求。

2.3录用通知与报到

甲方在录用乙方后，应在____日内以书面形式通知乙方，乙方应在接到录用通知后____日内到甲方报到。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位描述

乙方工作岗位为：____________________

工作内容：____________________

3.2工作职责与权限

乙方工作职责包括但不限于：

（1）完成甲方安排的工作任务；

（2）遵守甲方各项规章制度；

（3）保守公司商业秘密。

3.3工作时间与休息

乙方工作时间：____________________

休息时间：____________________

4.工资与福利待遇

4.1工资构成

乙方工资由基本工资、绩效工资、加班费等构成。

4.2工资支付方式与时间

甲方每月____日前支付乙方上月工资。

4.3福利待遇

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节日慰问金。

5.劳动保护与劳动条件

5.1工作环境与条件

甲方确保乙方工作环境安全、卫生、舒适，符合国家相关法律法规要求。

5.2安全生产与劳动保护

甲方建立健全安全生产制度，保障乙方在工作中的人身安全。

5.3健康检查与职业病防治

甲方为乙方提供定期健康检查，确保乙方身体健康。

6.休假与假期

6.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日。

6.2休息日与调休

乙方每周休息____天，休息日按国家规定执行。

6.3事假与病假

乙方享有事假、病假等假期，具体规定按照国家相关规定执行。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

甲方按规定为乙方缴纳社会保险。

7.2住房公积金缴纳

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

乙方提出离职，需提前____个工作日向甲方书面提出离职申请。

8.2终止合同的条件

合同终止的条件包括但不限于：

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因业务调整，需终止乙方劳动合同；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

8.3离职手续与补偿

（1）办理工作交接；

（2）退还公司物品；

（3）办理社会保险关系转移。

甲方应按国家规定支付乙方离职补偿。

9.违约责任与争议解决