2024年度国有企业员工廉洁行为规范合同.docxVIP

2024年度国有企业员工廉洁行为规范合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同适用范围及对象

2.1合同适用范围

2.2合同适用对象

3.廉洁行为规范的基本原则

3.1坚持党的领导原则

3.2坚持法治原则

3.3坚持公开、公平、公正原则

3.4坚持廉洁自律原则

4.廉洁行为规范的具体要求

4.1严禁利用职务之便谋取私利

4.2严禁违规收受礼品、礼金、消费卡等

4.3严禁违规从事营利性活动

4.4严禁违规干预和插手企业经营

4.5严禁泄露国家秘密和企业商业秘密

4.6严禁违反廉洁自律的其他行为

5.违规行为的处理方式

5.1警告

5.2记过

5.3留职察看

5.4解除劳动合同

5.5其他处理方式

6.监督检查

6.1监督检查的组织

6.2监督检查的内容

6.3监督检查的方式

6.4监督检查的期限

7.合同的生效、终止及解除

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除条件

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同的修改、补充

9.1合同修改的程序

9.2合同补充的程序

10.合同的解释

10.1合同解释的原则

10.2合同解释的方法

11.合同的附件

11.1附件一：廉洁行为规范具体内容

11.2附件二：违反廉洁行为规范的典型案例

12.合同的签署

12.1签署单位

12.2签署代表

12.3签署日期

13.合同的备案

13.1备案机关

13.2备案程序

14.合同的其他事项

14.1合同的效力

14.2合同的保管

14.3合同的归档

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的

本合同的签订旨在规范国有企业员工廉洁行为，提高企业廉洁自律水平，促进企业健康发展。

2.合同适用范围及对象

2.1合同适用范围

本合同适用于国有企业全体员工，包括在岗、离岗、退休员工及企业临时聘用人员。

2.2合同适用对象

3.廉洁行为规范的基本原则

3.1坚持党的领导原则

国有企业员工应坚决贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚决维护党的领导地位。

3.2坚持法治原则

国有企业员工应依法行事，遵守国家法律法规，维护国家法律权威。

3.3坚持公开、公平、公正原则

国有企业员工应严格执行公开、公平、公正的原则，保障企业各项工作的透明度和公正性。

3.4坚持廉洁自律原则

国有企业员工应自觉遵守廉洁自律规范，抵制各种不正当行为，树立良好形象。

4.廉洁行为规范的具体要求

4.1严禁利用职务之便谋取私利

国有企业员工不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，不得收受、索取、侵占企业财物。

4.2严禁违规收受礼品、礼金、消费卡等

国有企业员工不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，不得参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游等活动。

4.3严禁违规从事营利性活动

国有企业员工不得从事与职务无关的营利性活动，不得利用职务之便为企业或个人谋取非法利益。

4.4严禁违规干预和插手企业经营

国有企业员工不得违规干预和插手企业经营，不得利用职权为企业或个人谋取不正当利益。

4.5严禁泄露国家秘密和企业商业秘密

国有企业员工不得泄露国家秘密和企业商业秘密，不得利用职务之便为他人提供不正当便利。

4.6严禁违反廉洁自律的其他行为

国有企业员工不得违反廉洁自律的其他行为，如赌博、嫖娼等。

5.违规行为的处理方式

5.1警告

对于违反廉洁行为规范的一般行为，给予警告，并责令其改正。

5.2记过

对于情节较重的行为，给予记过处分，并记录在案。

5.3留职察看

对于情节严重的行为，给予留职察看处分，并根据情节轻重，确定察看期限。

5.4解除劳动合同

对于严重违反廉洁行为规范，造成恶劣影响的行为，解除劳动合同。

5.5其他处理方式

根据违规行为的性质和情节，可以采取通报批评、降职、降级、撤职等处理方式。

6.监督检查

6.1监督检查的组织

设立国有企业员工廉洁行为规范监督检查小组，负责本合同的监督检查工作。

6.2监督检查的内容

监督检查内容包括但不限于：廉洁自律教育、廉洁行为规范执行情况、违规行为查处等。

6.3监督检查的方式

监督检查方式包括：定期检查、不定期抽查、专项检查等。

6.4监督检查的期限

7.合同的生效、终止及解除

7.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同终止条件

7.3合同解除条件