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2024年度猎聘企业人才储备与发展事宜合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.人才储备与发展目标

2.1人才储备数量

2.2人才储备质量

2.3人才发展目标

3.人才选拔与招聘

3.1人才选拔标准

3.2人才招聘渠道

3.3招聘流程

4.人才培训与培养

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

5.人才考核与评估

5.1考核标准

5.2评估方法

5.3考核与评估周期

6.人才激励与福利

6.1激励措施

6.2福利待遇

6.3激励与福利调整机制

7.人才晋升与调动

7.1晋升标准

7.2调动程序

7.3晋升与调动周期

8.人才退出机制

8.1退出原因

8.2退出流程

8.3退出补偿

9.合同期限与生效

9.1合同期限

9.2合同生效条件

9.3合同终止条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：人才储备与发展计划

11.2附件二：人才选拔与招聘方案

11.3附件三：人才培训与培养方案

11.4附件四：人才考核与评估标准

11.5附件五：人才激励与福利方案

11.6附件六：人才晋升与调动方案

11.7附件七：人才退出机制

12.合同变更与解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同生效前事项

13.1合同签订前准备工作

13.2合同签订前协商

13.3合同签订前审批

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同补充

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[猎聘机构名称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[姓名]，职务：[职务]

乙方法定代表人或授权代表：[姓名]，职务：[职务]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[电子邮箱]

乙方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[电子邮箱]

2.人才储备与发展目标

2.1人才储备数量

甲方在2024年度内需储备的人才总数为[具体数字]人。

2.2人才储备质量

（1）学历要求：[具体学历要求]

（2）工作经验：[具体工作经验要求]

（3）专业技能：[具体专业技能要求]

2.3人才发展目标

（1）提升员工综合素质，使其达到岗位要求。

（2）培养[具体岗位或技能]方面的人才，为甲方业务发展提供支持。

（3）优化人才队伍结构，提高团队整体竞争力。

3.人才选拔与招聘

3.1人才选拔标准

（1）符合甲方业务发展需求。

（3）身心健康，能适应高强度工作。

3.2人才招聘渠道

（1）通过乙方提供的猎聘服务。

（2）参加各类招聘会及校园招聘。

（3）内部推荐。

3.3招聘流程

（1）发布招聘信息。

（2）简历筛选。

（3）面试。

（4）背景调查。

（5）录用通知。

4.人才培训与培养

4.1培训内容

（1）专业技能培训。

（2）职业素养培训。

（3）团队协作培训。

4.2培训方式

（1）内部培训。

（2）外部培训。

（3）导师制。

4.3培训时间

每年培训时间不少于[具体时间]，具体培训时间根据实际情况安排。

5.人才考核与评估

5.1考核标准

（1）工作业绩。

（2）团队协作。

（3）职业道德。

5.2评估方法

（1）定期考核。

（2）360度评估。

（3）领导评价。

5.3考核与评估周期

每年考核与评估一次，具体时间根据实际情况安排。

6.人才激励与福利

6.1激励措施

（1）绩效奖金。

（2）股权激励。

（3）员工旅游。

6.2福利待遇

（1）五险一金。

（2）带薪年假。

（3）节日福利。

6.3激励与福利调整机制

根据市场行情和公司经营状况，定期调整激励与福利措施。

8.人才退出机制

8.1退出原因

（1）员工主动离职。

（2）因工作能力或态度不符合要求被辞退。

（3）合同期满未续签。

8.2退出流程

（1）员工提出离职申请，填写离职申请表。

（2）甲方进行离职面谈，了解离职原因。

（3）根据离职原因，办理离职手续。

（4）结算工资和福利待遇。

（5）办理离职手续完毕后，甲方将相关资料归档。

8.3退出补偿

（1）员工主动离职：按照国家规定给予经济补偿。

（2）因工作能力或态度不符合要求被辞退：根据情况给予一定经济补偿。

（3）合同期满未续签：按照合同约定进行补偿。

9.合同期限与生效

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2合同生效条件

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