最新2025年临时工劳动合同6篇.docx

最新2025年临时工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在合同期内担任____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。具体工作时间安排由甲方公告或通知乙方。

2.甲方按照国家有关规定支付乙方加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/小时或______元/天。具体工资标准根据岗位和工作内容确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方对乙方实行的最低工资保障制度，按照当地最低工资标准支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供防护措施。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内，可享受相关的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.双方约定的其他福利待遇：________________________________________。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。如因乙方违反规定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.若甲方未按合同约定支付工资或其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用并支付滞纳金。滞纳金按照拖欠金额的百分之______计算。若因甲方拖欠工资导致乙方解除合同的，甲方还应按照法律规定支付经济补偿金。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；????（以下可自选）????（剩下内容见图片）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方应重新签订或续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事_______岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，