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2024年度淮南房地产行业销售代表劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据及背景
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的事实背景
2.合同主体及权利义务
2.1甲方（用人单位）基本信息
2.2乙方（劳动者）基本信息
2.3双方权利义务概述
3.工作内容及职责
3.1工作内容描述
3.2职责划分
3.3工作地点及时间
4.工作待遇及福利
4.1薪酬结构
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.工作考核及晋升
5.1考核标准及方法
5.2晋升机制及条件
5.3考核结果的应用
6.合同期限及续签
6.1合同期限
6.2续签条件及程序
6.3合同解除条件
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
7.3违约金的计算及支付
8.劳动保护及劳动条件
8.1工作环境及安全
8.2健康检查及保健
8.3劳动保护用品
9.保密条款
9.1保密事项
9.2保密期限
9.3违反保密条款的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：甲方营业执照复印件
12.2附件二：乙方身份证复印件
12.3附件三：其他相关证明材料
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2其他约定事项
14.合同解除及终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除及终止的程序
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及背景
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的事实背景
鉴于甲方需要拓展淮南房地产行业销售业务，乙方具备相关销售经验及能力，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。
第二条合同主体及权利义务
2.1甲方（用人单位）基本信息
甲方名称：淮南房地产开发有限公司
法定代表人：X
注册地址：省市区路号
2.2乙方（劳动者）基本信息
乙方姓名：X
身份证号码：X
住址：省市区路号
2.3双方权利义务概述
甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。
第三条工作内容及职责
3.1工作内容描述
乙方在甲方从事房地产行业销售代表工作，负责客户开发、销售谈判、合同签订等工作。
3.2职责划分
乙方负责：
（1）收集市场信息，分析市场趋势；
（2）开发潜在客户，建立客户关系；
（3）进行销售谈判，促成项目成交；
（4）完成销售目标，提高业绩；
（5）维护客户关系，提高客户满意度。
3.3工作地点及时间
工作地点：甲方指定销售区域
工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周工作40小时
第四条工作待遇及福利
4.1薪酬结构
乙方基本工资：人民币元/月
4.2奖金及提成
根据乙方完成销售业绩情况，甲方将支付奖金及提成，具体标准如下：
（1）完成销售目标：人民币元/月；
（2）超额完成销售目标：额外提成人民币元/月。
4.3社会保险及公积金
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方政策执行。
4.4其他福利待遇
（1）带薪年假：根据国家规定及乙方工作年限享受带薪年假；
（2）节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资；
（3）员工体检：每年组织一次员工体检。
第五条工作考核及晋升
5.1考核标准及方法
甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等进行考核，考核结果作为晋升及奖惩的依据。
5.2晋升机制及条件
（1）工作表现优秀，业绩突出；
（2）具备一定的团队管理能力；
（3）通过甲方组织的晋升考核。
5.3考核结果的应用
考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放、晋升及奖惩的依据。
第六条合同期限及续签
6.1合同期限
本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。
6.2续签条件及程序
合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签合同。
6.3合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；
（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可解除合同；
（3）乙方提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
甲方未按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇，应承担违约责任，支付违约金，违约金为应支付金额的%。
7.2乙方违约责任
乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的%。
7.3违约金的计算及支付
违约金自违约行为发生之日起计算，支付方式为一次性支付。
第八条劳
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