2024年度临时工岗位聘用与劳动权益保障合同-@-1.docxVIP

2024年度临时工岗位聘用与劳动权益保障合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系人

1.4乙方姓名

1.5乙方身份证号码

1.6乙方联系方式

2.岗位聘用条件

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

2.5试用期

2.6聘用期限

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3加班工资

3.4社会保险

3.5住房公积金

3.6工资支付方式及时间

4.劳动权益保障

4.1工作环境与安全

4.2工作休息时间

4.3福利待遇

4.4假期规定

4.5奖励与惩罚

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的通知方式

7.4合同解除或终止后的处理事宜

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定事项

9.1甲方提供的工作资料及设备

9.2乙方工作成果归属

9.3不可抗力

9.4合同附件

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更方式

11.合同解除及终止后的处理事宜

11.1乙方离职手续

11.2甲方支付经济补偿

12.合同解除或终止后的保密义务

12.1保密期限

12.2违约责任

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资明细表

13.3附件三：福利待遇明细

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签名

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称：科技有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方联系人：

1.4乙方姓名：

1.5乙方身份证号码：11010119900307

1.6乙方联系方式：138xxxx5678

2.岗位聘用条件

2.1岗位名称：行政助理

2.2岗位职责：

2.2.1协助完成日常行政事务；

2.2.2负责公司文件、资料的管理；

2.2.3参与公司会议的安排与记录；

2.2.4负责公司内部通讯录的维护；

2.2.5执行上级交办的其他工作。

2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；

2.4工作地点：科技有限公司总部；

2.5试用期：自合同签订之日起3个月；

2.6聘用期限：自试用期结束之日起，最长不超过1年。

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币5000元/月；

3.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%；

3.3加班工资：按照国家相关规定执行；

3.4社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

3.5住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；

3.6工资支付方式及时间：每月10日前支付上一个月工资。

4.劳动权益保障

4.1工作环境与安全：甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方人身安全；

4.2工作休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；

4.3福利待遇：乙方享有公司提供的带薪年假、婚假、产假、丧假等；

4.4假期规定：按照国家及公司相关规定执行；

4.5奖励与惩罚：根据公司年度绩效考核结果，对表现优异的乙方给予奖励，对违反公司规定的乙方进行相应处罚。

5.保密条款

5.1保密内容：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

5.2保密期限：自合同终止之日起3年内；

5.3违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

6.违约责任

6.1甲方违约责任：若甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任；

6.2乙方违约责任：若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1双方协商一致；

7.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

7.1.3乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

7.1.4乙方被依法追究刑事责任。

7.2合同终止条件：

7.2.1合同期满；

7.2.2乙方达到法定退休年龄；

7.2.3甲方因经营不善等原因，经公司决定终止合同；

7.3解除或终止合同的通知方式：以书面形式通知对方；

7.4解除或终止合同后的处理事宜：

7.4.1乙方应按照公司规定办理离职手续；

7.4.2甲方应按