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人资行政的法律风险
保障企业合法运营
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Agenda
建立合规管理制度
人资行政法律风险
劳动法基本知识
人资行政的法律培训
人资行政法律要求
01.建立合规管理制度
员工手册与劳动合同定期更新策略
应对法规变化策略
员工手册更新
合规制度的建立和完善
02.人资行政法律风险
劳动争议处理流程和注意事项
稳定劳动关系的重要性
劳动争议处理
劳动合同纠纷解决
03.劳动法基本知识
劳动合同要素与员工权益保障
劳动法和合同法
劳动合同基本要素
员工权益保障
04.人资行政的法律培训
培训内容与形式选择的关键步骤
建立法律风险管理机制
选择培训内容和形式
法律培训目的和重要性
05.人资行政法律要求
法律合规要求与人资行政部门责任
合规管理的重要性
法律合规：核心要求
人资行政部门责任
Thankyou
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