原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度猎聘高端人才引进事宜合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的
2.1猎聘高端人才
2.2人才引进目标
3.猎聘服务内容
3.1猎聘渠道
3.2猎聘流程
3.3猎聘结果
4.人才引进条件
4.1人才岗位要求
4.2人才技能要求
4.3人才薪资待遇
5.人才引进流程
5.1人才筛选
5.2人才面试
5.3人才录用
6.人才引进费用
6.1猎聘费用
6.2人才引进费用
6.3其他费用
7.保密条款
7.1保密信息
7.2保密义务
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除责任
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更责任
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止责任
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：猎头服务有限公司
1.2双方地址
甲方：省市区路号
乙方：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx5678
2.合同目的
2.1猎聘高端人才
甲方委托乙方为其猎聘所需的高端人才。
2.2人才引进目标
甲方希望在2024年度内，通过乙方的猎聘服务，成功引进至少3名符合岗位要求的资深人才。
3.猎聘服务内容
3.1猎聘渠道
1.专业人才网站
2.行业协会及专业论坛
3.人才推荐系统
4.私募网络资源
3.2猎聘流程
1.乙方根据甲方需求，制定猎聘方案。
2.乙方进行人才搜索，筛选符合条件的人才。
3.乙方安排面试，并对候选人进行初步评估。
4.乙方向甲方推荐合适候选人。
5.甲方进行面试和评估，最终确定录用人才。
3.3猎聘结果
乙方承诺在合同期内，至少成功引进3名符合岗位要求的资深人才。
4.人才引进条件
4.1人才岗位要求
2.工作经验：至少5年相关行业工作经验。
3.技能要求：具备扎实的专业知识和技能。
4.2人才技能要求
2.具有较强的分析和解决问题的能力。
4.3人才薪资待遇
1.薪资范围：根据人才市场行情和甲方实际情况确定。
2.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利。
5.人才引进流程
5.1人才筛选
乙方将对筛选出的候选人进行初步评估，包括简历筛选、电话沟通等。
5.2人才面试
乙方将安排面试，对候选人进行深入评估。
5.3人才录用
甲方根据面试结果，确定录用人才。
6.人才引进费用
6.1猎聘费用
乙方收取猎聘服务费用，具体金额根据实际情况协商确定。
6.2人才引进费用
甲方支付人才引进费用，包括但不限于薪资、福利等。
6.3其他费用
双方协商确定的其他费用，如差旅费、住宿费等。
7.保密条款
7.1保密信息
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于保密信息。
7.2保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。
7.3违约责任
任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1违约情形
1.乙方未能在合同约定的期限内完成猎聘任务。
2.乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息。
3.甲方未按照合同约定支付猎聘费用或人才引进费用。
4.双方违反合同约定的其他违约情形。
8.2违约责任
1.乙方未能在合同约定的期限内完成猎聘任务的，甲方有权要求乙方退还已支付的猎聘费用，并承担相应的违约金。
2.乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.甲方未按照合同约定支付猎聘费用或人才引进费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金。
4.双方违反合同约定的其他违约情形，应根据违约的具体情况，承担相应的违约责任。
8.3违约处理
1.双方应友好协商解决违约问题。
2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机
文档评论（0）