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2024年度国际贸易实务国际贸易人才招聘与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2培训方基本信息

1.3招聘方代表信息

1.4培训方代表信息

2.招聘与培训目标

2.1招聘目标

2.2培训目标

2.3招聘与培训预期成果

3.招聘条件与流程

3.1招聘条件

3.2招聘流程

3.3招聘时间表

4.培训内容与方法

4.1培训内容

4.2培训方法

4.3培训时间安排

5.招聘与培训费用

5.1招聘费用

5.2培训费用

5.3费用支付方式

5.4费用支付时间

6.招聘与培训实施

6.1招聘实施

6.2培训实施

6.3实施过程中双方责任

7.考核与评估

7.1考核标准

7.2评估方法

7.3考核与评估时间

7.4考核与评估结果

8.培训成果转化与应用

8.1培训成果转化

8.2培训成果应用

8.3成果转化与应用期限

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3续约流程

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿标准

10.3赔偿方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与解除

13.1合同生效

13.2合同解除

13.3解除条件

14.其他

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：_______

1.1.2招聘方住所：_______

1.1.3招聘方法定代表人：_______

1.1.4招聘方联系方式：电话_______，电子邮箱_______

1.2培训方基本信息

1.2.1培训方名称：_______

1.2.2培训方住所：_______

1.2.3培训方法定代表人：_______

1.2.4培训方联系方式：电话_______，电子邮箱_______

1.3招聘方代表信息

1.3.1招聘方代表姓名：_______

1.3.2招聘方代表职位：_______

1.3.3招聘方代表联系方式：电话_______，电子邮箱_______

1.4培训方代表信息

1.4.1培训方代表姓名：_______

1.4.2培训方代表职位：_______

1.4.3培训方代表联系方式：电话_______，电子邮箱_______

2.招聘与培训目标

2.1招聘目标

2.1.1招聘岗位：国际贸易业务员

2.1.2招聘人数：_______人

2.1.3招聘要求：具备国际贸易相关专业知识，英语流利，具备一定的沟通协调能力

2.2培训目标

2.2.1培训内容：国际贸易实务操作、市场分析、风险管理等

2.2.2培训对象：招聘入职的新员工

2.2.3培训期限：_______个月

3.招聘条件与流程

3.1招聘条件

3.2招聘流程

3.2.1发布招聘信息

3.2.2简历筛选

3.2.3面试

3.2.4体检

3.2.5录用

3.3招聘时间表

3.3.1招聘信息发布时间：_______

3.3.2简历筛选截止时间：_______

3.3.3面试时间：_______

3.3.4录用通知时间：_______

4.培训内容与方法

4.1培训内容

4.1.1国际贸易实务操作

4.1.2市场分析

4.1.3风险管理

4.2培训方法

4.2.1内部培训

4.2.2外部培训

4.2.3实地考察

4.3培训时间安排

4.3.1培训时间：_______

4.3.2培训地点：_______

5.招聘与培训费用

5.1招聘费用

5.1.1招聘广告费用：_______

5.1.2面试费用：_______

5.2培训费用

5.2.1培训课程费用：_______

5.2.2培训材料费用：_______

5.3费用支付方式

5.3.1招聘费用：_______

5.3.2培训费用：_______

5.4费用支付时间

5.4.1招聘费用支付时间：_______

5.4.2培训费用支付时间：_______

6.招聘与培训实施

6.1招聘实施

6.1.1招聘方负责发布招聘信息、简历筛选、面试等工作

6.1.2培训方负责培训课程的开发、实施、考核等工作

6.2培训实施

6.2.1培训方负责制定培训计划，组织实施培训

6.2.2招聘方负责提供培训所需场地、设备等

6.2.3双方共同负责培训效果的跟踪与评估

6.3实施过程中双方责任

6.3.1招聘方责任：确保招聘流