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2024年度智能家居产品导购员专业聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1起止日期

2.2合同续签

3.聘用岗位及职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.工作考核及奖惩

6.1考核标准

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2法律变更

11.3合同附件

12.合同生效

13.合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方联系电话：X

2.合同期限

2.1起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

2.2合同续签

双方同意，本合同期满后，如需继续聘用乙方，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，可续签本合同。

3.聘用岗位及职责

3.1职位名称

乙方在本合同期限内担任甲方智能家居产品导购员。

3.2职责范围

乙方负责智能家居产品的销售推广、客户咨询、售后服务等工作。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定店面，具体地址为：省市区路号。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3休假制度

乙方根据国家规定及甲方实际情况，可享受带薪年休假、事假、病假等。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。

5.3福利待遇

乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），并享有国家法定节假日加班费、年休假等福利待遇。

6.工作考核及奖惩

6.1考核标准

甲方将制定详细的考核标准，对乙方的工作表现进行考核。

6.2奖励措施

乙方在考核中表现优异，可获得奖金、晋升等奖励。

6.3惩罚措施

乙方在考核中表现不佳，甲方有权根据考核结果采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、降职、解聘等。

7.保密条款

7.1保密信息范围

乙方在履行职责过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。

7.2保密义务

乙方应严格保守保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，且甲方无法提供合适的工作岗位的；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；

8.1.2乙方解除合同条件

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方提供的工作条件严重违反国家法律、法规或损害乙方合法权益的；

（3）乙方因个人原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.2合同终止条件

合同期满，双方均未提出续签意向的，合同自动终止。

8.3解除或终止程序

任何一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照双方约定的程序办理相关手续。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

甲方如未按合同约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付相应的赔偿金。

9.2乙方违约责任

乙方如违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。

10.2争议解决机构

如双方协商不成，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。仲裁机构为仲裁委员会，诉讼法院为市区人民法院。

11.其他约定事项

11.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。

11.2法律变更

如国家法律法规发生变更，导致本合同部分条款失效，双方应协商一致，修改或补充相关条款。

11.3合同附件

本