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企业人力资源管理现状与优化路径分析
目录TOC\o1-4\z\u
一、企业人力资源战略规划的实施与评估 3
二、多元化与包容性管理的挑战与对策 4
三、劳动法的基本概念与发展 5
四、员工关系管理的定义与意义 6
五、企业文化的定义与特点 7
六、HRIS的应用优势与挑战 8
七、绩效管理体系的挑战与应对策略 9
八、HRIS在企业中的实际应用 10
九、劳动法与企业人力资源管理的互动 12
十、员工培训与发展的挑战与应对 13
十一、多元化与包容性管理的概念与重要性 14
十二、人力资源信息系统（H
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