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外聘人员协议书

1.背景

本外聘人员协议书（以下简称“协议书”）是由雇主公司与外聘人员之间达成的合作协议，旨在明确双方的权益和责任，并规范双方的合作关系。

2.雇佣内容

根据双方协商一致的雇佣需求，雇主公司向外聘人员提供以下工作岗位和职责：

岗位名称：（填写外聘人员的具体岗位名称）

工作职责：（详细描述外聘人员的工作职责和任务）

3.雇佣期限

本协议书的雇佣期限为起始日期至终止日期。起始日期为双方协商确定的开始工作的日期，终止日期为协议期满或由雇主公司提前终止合同的日期。

3.1协议期满

协议期满指协议书所规定的雇佣期限届满。双方可根据实际情况，协商续签或终止合同。

3.2提前终止

在协议期限届满前，任何一方可提前通知对方终止合同，提前通知期限为30天。在提前终止情况下，外聘人员有权获得相应的违约赔偿或尚未领取的薪资。

4.薪资和福利

根据外聘人员的工作岗位和职责，雇主公司将向外聘人员支付以下薪资和福利：

薪资：（薪资数额以及支付周期）

福利：（列举外聘人员享受的福利，如社保、年假等）

5.机密性和知识产权

5.1机密性

外聘人员在工作期间可能接触到雇主公司的商业机密、客户资料等重要信息，外聘人员需承诺保守公司的商业机密并不得泄露给第三方。

5.2知识产权

在工作期间，外聘人员根据工作职责创造的知识产权归雇主公司所有。外聘人员应在合同解除或终止后将相关知识产权转让给雇主公司。

6.保密协议

为了保护雇主公司的商业利益，外聘人员需要签署额外的保密协议。保密协议主要规定外聘人员在工作期间和离职后不得泄露或利用公司的商业机密信息。

7.责任和违约

双方合作期间，如有一方违反协议的任何规定，应承担相应的法律责任和违约责任。外聘人员应保证提供真实的个人信息，并承担在项目实施过程中产生的一切责任。

8.纠纷解决

双方合作中如发生纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，可根据双方约定的法律途径解决争议。

9.其他条款

任何未尽事宜可双方协商修改并在书面形式上签署补充协议。本协议一经签署即具有法律效力。

10.协议生效

本协议书自签署之日起生效，并对双方具有约束力。

雇主公司（盖章）：

外聘人员（签名）：

日期：