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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年船舶工作人员协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1船舶公司名称

1.2船舶公司地址

1.3船舶公司法定代表人

1.4船员个人基本信息

2.船舶工作人员岗位职责

2.1船员职责概述

2.2具体岗位职责

2.3职责变更与调整

3.船舶工作人员任职资格

3.1职业资格证书要求

3.2体能要求

3.3船员背景调查

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

4.4薪酬调整机制

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间安排

5.3加班工资计算

6.船舶工作人员培训与考核

6.1培训内容与方式

6.2考核制度

6.3培训与考核费用

7.船舶工作人员调动与晋升

7.1调动程序

7.2晋升条件与流程

7.3调动与晋升待遇

8.船舶工作人员离职与终止合同

8.1离职程序

8.2离职补偿

8.3合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1船员个人简历

12.2船员职业资格证书

12.3船员体检报告

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署地点

13.2合同签署日期

13.3合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同变更与补充

14.2合同解除与终止

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1船舶公司名称：船舶有限公司

1.2船舶公司地址：省市区路号

1.3船舶公司法定代表人：

1.4船员个人基本信息

1.4.1姓名：

1.4.2身份证号码：XXXX

1.4.3联系电话：138

2.船舶工作人员岗位职责

2.1船员职责概述

2.1.1负责船舶的航行安全

2.1.2负责船舶的日常维护和保养

2.1.3负责船舶的货物装卸作业

2.2具体岗位职责

2.2.1船长职责：负责船舶的全面管理和指挥，确保航行安全。

2.2.2大副职责：协助船长管理船舶，负责船舶的日常航行和货物装卸。

2.2.3二副职责：协助大副工作，负责船舶的航行和货物管理。

2.2.4三副职责：协助二副工作，负责船舶的航行和货物管理。

2.2.5船员职责：负责船舶的日常操作和货物装卸作业。

2.3职责变更与调整

2.3.1职责变更需经船舶公司批准。

2.3.2职责调整需符合船舶公司的规定和船员的实际能力。

3.船舶工作人员任职资格

3.1职业资格证书要求

3.1.1船长需持有相应的船长资格证书。

3.1.2大副、二副、三副需持有相应的船员资格证书。

3.1.3船员需持有相应的船员资格证书。

3.2体能要求

3.2.2船长、大副、二副、三副需具备较强的身体协调能力和应急处理能力。

3.3船员背景调查

3.3.1船舶公司对船员进行背景调查，确保其品行良好。

3.3.2背景调查内容包括但不限于：无犯罪记录、无严重违法行为等。

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.1.1薪酬包括基本工资、职务工资、加班工资等。

4.1.2基本工资根据船员的职务和经验确定。

4.1.3职务工资根据船员的职务和表现确定。

4.2薪酬支付方式

4.2.1薪酬每月支付一次。

4.2.2薪酬通过银行转账支付至船员指定的账户。

4.3福利待遇

4.3.1船员享受国家法定节假日休息。

4.3.2船员享受带薪年假。

4.3.3船员享受公司提供的医疗保健服务。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.1.1船员工作时间为每月28天。

5.1.2船员休息时间为每月7天。

5.2休息时间安排

5.2.1休息时间根据船舶的航行计划和船员的工作需求进行安排。

5.2.2休息时间不得少于7天。

5.3加班工资计算

5.3.1加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。

6.船舶工作人员培训与考核

6.1培训内容与方式

6.1.1船员培训内容包括船舶操作、安全知识、应急处理等。

6.1.2培训方式包括课堂培训、实操培训、模拟训练等。

6.2考核制度

6.2.1船员考核分为日常考核和年度考核。

6.2.2考核内容包括专业知识、操作技能、安全意识等。

6.3培训与考核费用

6.3.1