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外包人员协议

1.背景和目的

本协议旨在规范雇主与外包人员之间的关系，明确双方的权利和义务，确保合作顺利进行。

2.合作内容

雇主委托外包人员完成指定的任务，包括但不限于项目开发、文档编写、设计等工作。

3.工作时间和地点

外包人员的工作时间和地点可以灵活安排，但需与雇主提前预约和协商。

4.薪酬和支付方式

4.1外包人员的薪酬由雇主支付，支付金额为双方协商确定的具体数额。薪酬支付方式可以是按小时计酬、按任务计酬或按月计酬。4.2支付方式和周期双方需事先约定，并明确记录在协议中。

5.保密条款

5.1外包人员在工作过程中可能接触到雇主的商业秘密和机密信息，外包人员需对所了解的商业秘密和机密信息进行保密。5.2保密条款适用于协议生效之日起至协议终止之日止，并且在协议终止后仍然有效。

6.知识产权

6.1外包人员在完成工作过程中产生的所有知识产权归属雇主所有。6.2外包人员不得将工作成果用于商业目的或与任何第三方分享。

7.违约责任

7.1若外包人员未能按时完成工作，雇主有权根据具体情况决定是否终止合作，并由此造成的损失由外包人员承担。7.2若雇主未能按时支付薪酬，外包人员有权暂停工作并追究雇主的责任。

8.协议解除

8.1双方一致同意解除协议的，应提前30天书面通知对方。8.2一方严重违反本协议的，对方有权立即解除协议并追究责任。

9.争议解决

本协议的解释和执行均适用中国法律。对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；若协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.其他事项

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动终止。10.2未尽事宜由双方协商决定，并以补充协议的形式明确记录。

以上内容是雇主与外包人员之间的协议范本，双方应在签订协议前仔细阅读并理解各项条款，确保双方权益得到有效保障。