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2024年度劳动合同转让与员工劳动合同解除争议调解协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1转让方信息

2.2接受方信息

2.3第三方调解机构

3.合同标的

3.1劳动合同转让内容

3.2员工劳动合同解除争议

4.合同签订

4.1签订方式

4.2签订时间

4.3签订地点

5.合同生效

5.1生效条件

5.2生效时间

5.3生效方式

6.劳动合同转让流程

6.1转让申请

6.2转让审批

6.3转让登记

6.4转让手续

7.员工劳动合同解除争议调解流程

7.1争议提出

7.2调解申请

7.3调解组织

7.4调解方式

7.5调解期限

8.调解协议内容

8.1基本条款

8.2责任划分

8.3赔偿金额及方式

8.4补充条款

9.调解协议的履行

9.1履行时间

9.2履行方式

9.3履行监督

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除通知

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同变更和终止

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同终止条件

13.4合同终止程序

14.其他

14.1合同份数

14.2合同附件

14.3合同附件说明

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

本合同所称劳动合同转让，是指用人单位依法将其与劳动者签订的劳动合同转让给其他用人单位的行为。

1.2术语解释

（1）“转让方”指原用人单位，即本合同的甲方。

（2）“接受方”指接收劳动合同转让的用人单位，即本合同的乙方。

（3）“员工劳动合同解除争议”指在劳动合同转让过程中，因劳动合同解除而产生的争议。

（4）“调解机构”指双方约定的具有调解职能的第三方机构。

2.合同双方

2.1转让方信息

（1）单位名称：_______

（2）法定代表人：_______

（3）地址：_______

2.2接受方信息

（1）单位名称：_______

（2）法定代表人：_______

（3）地址：_______

2.3第三方调解机构

（1）机构名称：_______

（2）负责人：_______

（3）地址：_______

3.合同标的

3.1劳动合同转让内容

本合同转让的劳动合同为_______与_______签订的，合同编号为_______。

3.2员工劳动合同解除争议

（1）劳动合同解除原因；

（2）劳动合同解除时间；

（3）员工经济补偿及待遇。

4.合同签订

4.1签订方式

本合同采用书面形式签订。

4.2签订时间

_______年_______月_______日。

4.3签订地点

_______

5.合同生效

5.1生效条件

（1）本合同经双方签字盖章后生效；

（2）调解机构出具调解协议。

5.2生效时间

本合同自调解机构出具调解协议之日起生效。

5.3生效方式

本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。

6.合同标的

6.1劳动合同转让流程

（1）转让方提出转让申请；

（2）接受方进行审批；

（3）转让方与接受方办理转让登记手续。

6.2员工劳动合同解除争议调解流程

（1）争议双方提出调解申请；

（2）调解机构组织调解；

（3）调解机构出具调解协议。

8.调解协议内容

8.1基本条款

（1）调解协议生效后，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。

（2）调解协议的履行期限自协议生效之日起计算。

8.2责任划分

（1）转让方应对劳动合同转让前员工在原单位的工作年限及待遇负责。

（2）接受方应对劳动合同转让后的员工履行劳动合同，保障员工的合法权益。

8.3赔偿金额及方式

（1）根据双方协商，赔偿金额为_______元。

（2）赔偿方式：_______（一次性支付/分期支付）。

8.4补充条款

（1）如遇国家法律法规政策调整，本协议相应条款可作相应调整。

（2）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.调解协议的履行

9.1履行时间

（1）本协议自生效之日起_______日内履行完毕。

（2）如因特殊原因需延长履行期限，双方应协商一致并书面确认。

9.2履行方式

（1）双方应按照协议约定的时间和方式履行各自义务。

（2）履行过程中，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

9.3履行监督

（1）调解机构对本协议的履行情况进行监督。

（2）任何一方发现对方违约，有权向调解机构提出。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）经双方协商一致，决定解除本合同