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2024年度劳动合同主体变更及员工福利待遇协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.劳动合同主体变更事项

3.1变更原因

3.2变更内容

3.3变更程序

4.员工福利待遇调整

4.1调整原则

4.2调整内容

4.3调整实施时间

5.员工福利待遇保障措施

5.1保障措施概述

5.2具体保障措施

6.合同履行期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

7.合同解除条件及程序

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决方式

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同主体变更清单

11.2附件二：员工福利待遇调整明细表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方法定代表人：______________

甲方住所地：__________________

甲方联系电话：_________________

甲方电子邮箱：_________________

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：_______________

乙方住址：____________________

乙方联系电话：_________________

乙方电子邮箱：_________________

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

为明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，签订本合同。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲方实际情况，制定本合同。

3.劳动合同主体变更事项

3.1变更原因

由于甲方业务发展需要，对部分岗位进行合并调整，导致乙方原劳动合同主体变更。

3.2变更内容

乙方原劳动合同主体由甲方变更为甲方下属子公司。

3.3变更程序

1.甲方与乙方协商变更劳动合同主体；

2.乙方同意变更后，双方签订新的劳动合同；

3.甲方办理乙方档案转移手续。

4.员工福利待遇调整

4.1调整原则

1.符合国家法律法规及政策要求；

2.体现公平、合理、公开的原则；

3.结合甲方实际情况，逐步提高员工福利待遇。

4.2调整内容

1.基本工资：自合同签订之日起，乙方基本工资调整为每月人民币____元；

2.岗位津贴：根据乙方岗位及工作表现，给予相应岗位津贴；

3.带薪年假：根据乙方工作年限，享有带薪年假；

4.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.3调整实施时间

本合同签订之日起，乙方福利待遇按照本条约定执行。

5.员工福利待遇保障措施

5.1保障措施概述

甲方承诺按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方福利待遇。

5.2具体保障措施

1.甲方设立专门的福利管理部门，负责乙方福利待遇的落实；

2.甲方定期对乙方福利待遇进行检查，确保福利待遇的落实；

3.乙方对福利待遇有疑问或投诉，可向甲方福利管理部门反映，甲方将在接到反映后及时处理。

6.合同履行期限

6.1合同起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

6.2合同终止日期

本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

7.合同解除条件