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2024年度机关事业单位合同制管理员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同签订时间及生效日期

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作范围

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.考核及晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件及程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任及赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务及责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：保密协议

13.其他约定事项

14.合同签订及生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：_______机关事业单位

乙方：_______合同制管理员

1.2双方地址

甲方地址：_______

乙方地址：_______

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：_______

乙方本人

2.合同签订时间及生效日期

合同签订时间：_______

合同生效日期：_______

3.合同期限

3.1合同起始日期：_______

3.2合同终止日期：_______

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位：_______

4.2工作职责：

4.2.1负责_______

4.2.2负责_______

4.2.3负责_______

4.3工作范围：_______

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周_______小时，实行_______制工作。

5.2休息休假：按照国家规定执行，包括_______、_______等节假日及年假、病假等。

5.3值班制度：根据单位实际情况执行，乙方应按时参加值班。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：_______元/月。

6.2奖金及津贴：根据单位规定及乙方表现，给予相应的奖金及津贴。

6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇：按照单位规定，乙方享受_______、_______等福利待遇。

7.考核及晋升

7.1考核制度：甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

7.2晋升条件及程序：

7.2.1晋升条件：乙方需符合单位规定的晋升条件，包括工作表现、业务能力等。

7.2.2晋升程序：乙方晋升需经过申请、考核、公示等程序。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。

8.1.2乙方违反国家法律法规或单位规章制度。

8.1.3乙方擅自离职或未提前一个月书面通知甲方。

8.2违约责任及赔偿

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

9.1.2乙方在工作中接触到的甲方单位的机密文件、资料等。

9.2保密义务及责任

9.2.1乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用上述保密内容。

9.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.1.1乙方严重违反合同约定。

10.1.2甲方因工作需要调整岗位，乙方不适宜调整。

10.1.3乙方因个人原因提出解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期限届满。

10.2.2双方协商一致解除合同。

10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

10.3合同解除及终止程序

10.3.1双方应提前_______天书面通知对方，申请解除或终止合同。

10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决争议。

11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法