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个体诊所医生聘用合同

合同编号：__________

《个体诊所医生聘用合同》

一、合同双方

甲方（聘用方）：[诊所名称]，地址：[诊所具体地址]，联系方式：[诊所联系电话]。

乙方（受聘方）：[医生姓名]，身份证号：[医生身份证号]，地址：[医生联系地址]，联系方式：[医生联系电话]。

二、聘用期限

本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作内容与工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方个体诊所从事[具体医疗工作内容，如内科诊疗、外科手术等]工作，包括但不限于诊断、治疗、开处方、病历书写等。

3.2工作地点

工作地点为甲方个体诊所所在地，即[诊所具体地址]。

四、工作时间与休息休假

4.1工作时间

甲方根据诊所的经营情况和医疗服务需求，合理安排乙方的工作时间。一般情况下，乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。具体工作时间由甲方提前通知乙方。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪休假。乙方在工作期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬与支付方式

5.1劳动报酬

乙方的劳动报酬为[具体报酬形式，如月薪、计件工资等]，每月劳动报酬为[具体金额]元。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。甲方应根据乙方的工作表现和绩效，定期对乙方的劳动报酬进行调整。

5.2支付方式

甲方应在每月[具体支付日期]日前以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式向乙方支付劳动报酬。乙方应在收到劳动报酬后，及时核对劳动报酬的数额和支付方式，并在收到劳动报酬后的[规定期限]日内，向甲方出具合法有效的收款凭证。

六、社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应缴纳的社会保险费。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、交通补贴等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定，并在本合同中予以明确。

七、工作条件与劳动保护

7.1工作条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的工作条件，包括但不限于医疗设备、药品、办公场所等。甲方应定期对工作条件进行检查和维护，保证工作条件的安全和卫生。

7.2劳动保护

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、防护服等。甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和能力。

八、合同的变更、解除与终止

8.1合同的变更

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同的，应采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

8.2合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方的规章制度的；

③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任的；

⑤法律法规规定的其他情形。

（3）有下列情形之一的，本合同终止：

①本合同期满的；

②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

④甲方被依法宣告破产的；

⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

⑥法律法规规定的其他情形。

8.3合同解除或终止的手续

合同解除或终止后，甲方应在[规定期限]日内为乙方办理离职手续，包括但不限于结清劳动报酬、归还工作用品等。乙方应在离职前，将工作交接完毕，并向甲方出具离职证明。

九、保密与竞业限制

9.1保密

乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露保密信息。

9.2竞业限制

乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与医疗相关的工作。竞业限制的范围、地域、期限等由双方在本合同中予以明确。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、违约责任

10.1甲方的违约责任

甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，应按照国家和地方的规定，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

10.2乙方的违约责任

乙方未按照本合同的约定履行保密义务、竞业限制义务等，应按照本合同的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民