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中小公司劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[联系邮箱]。
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[联系邮箱]。
第一章：合同双方
1.甲方（用人单位）
名称：[公司具体名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
主要负责人：[主要负责人姓名]
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
2.乙方（劳动者）
姓名：[劳动者姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
户籍所在地：[户籍所在地地址]
现居住地址：[现居住地址]
第二章：合同期限
1.固定期限
本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2.无固定期限
本合同无固定期限，自[起始日期]起，除非符合本合同第八条规定的情形，双方均不得解除本合同。
3.以完成一定工作任务为期限
本合同以完成[工作任务名称]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。
第三章：工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。
2.工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。
第四章：工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。乙方在甲方工作满[规定年限]后，享受[具体年休假天数]的带薪年休假。
第五章：劳动报酬
1.工资形式
乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪制、计件工资制等]。
2.工资标准
乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。乙方的工资待遇根据其工作表现、岗位调整等因素进行调整。
3.支付时间
甲方应每月[支付工资的具体时间，如次月15日前]以货币形式支付乙方工资。
4.支付方式
甲方应将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户内。乙方应及时提供准确的银行账户信息。
第六章：社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。
2.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。乙方享受的福利待遇根据甲方的规定和乙方的工作表现进行调整。
第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和工作环境，保障乙方的工作顺利进行。
3.职业危害防护
甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。
第八章：合同的解除和终止
1.双方协商解除
经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除劳动合同协议书，明确双方的权利和义务。
2.劳动者单方解除
（1）乙方提前[通知期限，如30日]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[通知期限，如3日]通知甲方，可以解除本合同。
（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③未依法为乙方缴纳社会保险费的；
④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；
⑥法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
3.用人单位单方解除
（1）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前[通知期限或支付经济补偿，如30日或一个月工资等]以书面形式通知乙方：
①乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
②乙方严重违反甲方的规章制度的；
③乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
⑤乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
⑥乙方被依法追究刑事责任的；
⑦乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
⑧乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑨劳动合同订立时所依据
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