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雇佣个人合同简单

雇佣个人合同简单

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是本店铺为大家整理的雇佣个人合同简单，希望对大家有所帮助。

雇佣个人合同简单1

甲方：______________乙方：______________

法定代表人：_____________性别：______________

年龄：______________联系电话：______________

身份证号码：______________

住址：______________电话：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

（1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。

(2）合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

乙方工作岗位________________

二、工作时间和工资发放

（1)鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为______小时(包两餐时间)。

(2）乙方工资每月为人民币______元(大写__________元整)，工资按月发放。

(3）甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。

（4)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

三、劳动纪律

（1)乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

(2）乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。

四、劳动合同变更、解除终止条件

1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。

2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。

（1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

(2）违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。

(3）严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。

3、甲方有下列情形之一、乙方可以解除本劳动合同

（1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

(2）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

五、合同的实施和批准

（1)本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。

(2）洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。

(3）本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。

本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：______________乙方(盖章)：________________

法定代表人：______________法定代表人：______________

______年______月______日，______年______月______日

雇佣个人合同简单2

甲方聘用单位：________________

乙方受聘人：________________

身份证号码：________________

兹有聘用单位(甲方)________________聘用乙方(受聘人)________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：

职责范围和要求：

遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元;高车每人每时元.

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出