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2024年度教育机构教师劳动合同范本word模板含年度考核
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.教师基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系电话
2.6电子邮箱
2.7学历
2.8专业
2.9毕业院校
3.教学工作内容与职责
3.1教学工作内容
3.2教学职责
3.3教学工作要求
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.教师培训与进修
7.1培训内容
7.2培训经费
7.3进修条件
8.教师考核与评价
8.1考核方式
8.2考核内容
8.3考核结果
8.4考核结果运用
9.教师奖惩
9.1奖励条件
9.2奖励方式
9.3惩罚条件
9.4惩罚方式
10.教师辞职与离职
10.1辞职条件
10.2辞职程序
10.3离职手续
10.4离职补偿
11.教师合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止的程序
11.4合同解除或终止的补偿
12.教师保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.教师争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.合同生效、变更与解除
14.1合同生效条件
14.2合同变更程序
14.3合同解除条件
14.4合同解除程序
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于本教育机构与教师之间的劳动关系，适用于所有在本教育机构从事教育教学工作的教师。
2.教师基本信息
2.1姓名：[教师姓名]
2.2性别：[男/女]
2.3出生日期：[出生年月日]
2.4身份证号码：[身份证号码]
2.5联系电话：[联系电话]
2.6电子邮箱：[电子邮箱]
2.7学历：[学历]
2.8专业：[专业]
2.9毕业院校：[毕业院校]
3.教学工作内容与职责
3.1教学工作内容
教师应按照教育机构的教学计划和课程安排，负责所教学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。
3.2教学职责
教师应遵守教育机构的教学纪律，保证教学质量，关心学长，维护学生权益。
3.3教学工作要求
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
教师的工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作时间]小时，具体工作时间为[具体工作时间]。
4.2工作地点
教师的工作地点为本教育机构指定的教学场所。
5.工资待遇
5.1基本工资
教师的基本工资为每月[基本工资数额]元。
5.2奖金及补贴
教师享有国家规定的各类奖金及补贴，包括课时费、绩效奖金、加班费等。
5.3工资支付方式
教师工资每月[支付日期]前支付，采用银行转账方式直接支付到教师指定的银行账户。
5.4工资调整
工资调整按照国家及地方相关政策执行，并根据教育机构实际情况进行适当调整。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
教师应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
教师应依法参加住房公积金制度，按照规定比例缴纳住房公积金。
7.教师培训与进修
7.1培训内容
教师培训内容包括教育教学技能培训、职业道德培训、教育政策法规培训等。
7.2培训经费
培训经费由教育机构承担，教师应积极参加培训。
7.3进修条件
教师符合进修条件的，可申请进修，进修期间工资待遇按照教育机构相关规定执行。
8.教师考核与评价
8.1考核方式
教师考核采用年度考核与平时考核相结合的方式。年度考核以教学成果、教学质量、学生评价、师德师风等为考核内容，平时考核包括教学态度、备课质量、课堂纪律等。
8.2考核内容
考核内容包括但不限于教学计划执行情况、教学质量、教学效果、学生满意度、教研活动参与度、教育教学论文发表情况等。
8.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为教师职称评定、岗位聘任、薪酬调整的重要依据。
8.4考核结果运用
考核结果将用于教师的工作评价、奖励、晋升、培训等方面，对考核不合格的教师，教育机构将采取相应的改进措施。
9.教师奖惩
9.1奖励条件
教师在工作表现突出、教学质量优异、教研成果显著等方面达到奖励条件的，将给予物质奖励和精神表彰。
9.2奖
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