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2024年度政府机关合同制员工续签劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及背景

2.1合同签订依据

2.2合同签订背景

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.员工岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.员工工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.员工培训及发展

7.1培训计划

7.2发展规划

8.员工考核及奖惩

8.1考核标准

8.2奖惩措施

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：员工岗位说明书

14.2附件二：员工考核标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：政府机关

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.合同签订依据及背景

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.2合同签订背景

乙方在甲方单位担任岗位，自年月日起，双方已签订劳动合同，现根据工作需要及乙方工作表现，双方同意续签劳动合同。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

4.员工岗位及职责

4.1岗位名称

乙方担任甲方单位的岗位。

4.2岗位职责

乙方在甲方单位的工作职责包括但不限于：

1.负责部门内部文件的管理和归档；

2.协助部门领导完成日常行政事务；

3.负责部门内部会议的组织和记录；

4.完成领导交办的其他工作。

4.3工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地。

5.员工工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方享有国家法定节假日加班费、带薪年休假等福利待遇，具体标准按甲方单位相关规定执行。

5.3社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家及地方相关规定执行。

5.4其他福利待遇

乙方享有甲方单位提供的其他福利待遇，包括但不限于：

1.免费体检；

2.节日慰问；

3.培训机会等。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假

乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排按甲方单位相关规定执行。

6.3节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日安排执行。

7.员工培训及发展

7.1培训计划

甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

7.2发展规划

甲方根据乙方的工作表现和发展潜力，为乙方制定个人发展规划。

8.员工考核及奖惩

8.1考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：

1.工作态度和职业道德；

2.工作能力和业务水平；

3.工作成果和贡献；

4.团队协作和沟通能力。

8.2奖惩措施

根据考核结果，甲方将对乙方实施奖惩措施：

1.对表现优秀的员工，甲方将给予表扬、奖金或其他奖励；

2.对工作不达标或违反公司规定的员工，甲方将进行批评教育，并根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

1.乙方提出书面解除合同；

2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，给予书面解除合同；

3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.乙方被依法追究刑事责任。

9.2合同终止条件

1.合同期满；

2.甲方因工作需要调整或撤销乙方岗位；

3.乙方因退休、死亡或被开除等原因离开甲方单位。

9.3解除及终止程序

1.双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；

2.甲方因乙方原因解除或终止合同，应提前30日书面通知乙方；

3.乙方因甲方原因解除或终止合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

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