2024年度护工服务与就业保障合同模板.docxVIP

2024年度护工服务与就业保障合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同签订方式

2.服务内容

2.1护工服务范围

2.2服务时间与时长

2.3服务标准

3.服务费用

3.1服务费用构成

3.2费用支付方式与时间

3.3费用调整机制

4.护工权益保障

4.1工资待遇

4.2社会保险与福利待遇

4.3假期与休息

5.就业保障

5.1就业岗位保障

5.2职业技能培训

5.3职业晋升与调整

6.合同履行

6.1护工服务要求

6.2客户服务要求

6.3合同变更与解除

7.违约责任

7.1护工违约责任

7.2客户违约责任

7.3违约赔偿方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违反保密义务的责任

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同备案

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人员

14.3签署单位

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1服务提供方：[服务提供方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，通讯地址：[通讯地址]。

1.1.2服务接受方：[服务接受方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，通讯地址：[通讯地址]。

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。

1.3合同签订方式

本合同采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

2.服务内容

2.1护工服务范围

2.1.1服务提供方将为服务接受方提供日常生活的照料、护理、陪伴等服务。

2.1.2具体服务内容包括但不限于：

a)协助日常生活，如穿衣、洗漱、进食等；

b)进行基础护理，如量血压、测血糖、协助医生诊疗等；

c)陪伴就医，协助办理医疗手续；

d)其他双方约定的服务内容。

2.2服务时间与时长

2.2.1服务时间为每周[具体天数]天，每天[具体时长]小时。

2.2.2具体服务时间由双方协商确定，并写入附件。

2.3服务标准

2.3.1服务提供方应严格按照国家相关标准和行业规范提供服务。

2.3.2服务提供方应保证服务质量，确保服务接受方的生活质量和身体健康。

3.服务费用

3.1服务费用构成

服务费用包括基本服务费、交通费、餐费、住宿费等。

3.2费用支付方式与时间

3.2.1服务费用按月结算，每月[具体日期]前支付当月费用。

3.2.2支付方式为银行转账或现金支付。

3.3费用调整机制

如服务费用发生变动，双方应协商一致后进行书面调整。

4.护工权益保障

4.1工资待遇

4.1.1护工的月工资为人民币[具体金额]元。

4.1.2护工的工资按月支付，每月[具体日期]前支付。

4.2社会保险与福利待遇

4.2.1服务提供方应依法为护工缴纳社会保险。

4.2.2护工享有国家规定的法定假期和福利待遇。

4.3假期与休息

4.3.1护工享有国家规定的法定节假日。

4.3.2护工每月享有[具体天数]天的带薪休假。

5.就业保障

5.1就业岗位保障

5.1.1服务提供方保证护工在本合同约定的服务期间内提供稳定的就业岗位。

5.2职业技能培训

5.2.1服务提供方应定期为护工提供职业技能培训。

5.3职业晋升与调整

5.3.1护工表现优秀者，服务提供方将提供晋升和调整岗位的机会。

6.合同履行

6.1护工服务要求

6.1.1护工应按照合同约定的服务内容和服务标准提供服务。

6.1.2护工应遵守国家法律法规和双方的约定。

6.2客户服务要求

6.2.2服务接受方应按照合同约定支付服务费用。

6.3合同变更与解除

6.3.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

6.3.2合同的解除需符合法律规定或双方约定的条件。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1双方约定将争议提交至[具体仲