2024年度旅游规划顾问聘用合同.docxVIP

2024年度旅游规划顾问聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的和范围

2.1合同目的

2.2合同范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2延长或缩短

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作内容

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬及支付方式

6.1薪酬标准

6.2支付方式

6.3支付时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除合同

10.1甲方解除合同

10.2乙方解除合同

10.3解除合同的程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]

2.合同目的和范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方聘请乙方担任2024年度旅游规划顾问，以提升甲方旅游项目的规划和运营水平。

2.2合同范围

（1）对甲方现有旅游项目进行评估和优化；

（2）协助甲方制定新的旅游项目规划；

（3）提供旅游市场分析及竞争情报；

（4）参与甲方旅游项目的推广和宣传；

（5）根据甲方需求提供其他相关咨询服务。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2延长或缩短

在合同期满前，双方可根据实际情况协商决定是否延长或缩短合同期限。

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

旅游规划顾问

4.2岗位职责

（1）收集、整理和分析国内外旅游市场动态，为甲方提供市场预测和竞争分析；

（2）制定旅游项目发展规划，包括项目定位、目标客户、产品策划等；

（3）协助甲方进行旅游项目投资预算和风险评估；

（4）参与旅游项目的实施和监督，确保项目按计划推进；

（5）定期向甲方汇报工作进展及建议。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方应按照甲方要求，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

6.薪酬及支付方式

6.1薪酬标准

乙方月薪酬为人民币[具体金额]元，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

6.2支付方式

甲方每月[具体日期]前支付乙方上月薪酬。

6.3支付时间

甲方在合同期限内，每月按时支付乙方薪酬，如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2福利待遇

（1）免费工作午餐；

（2）年度体检；

（3）员工培训机会；

（4）节日福利；

（5）根据公司规定享受其他福利待遇。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付乙方薪酬，应向乙方支付相当于未支付薪酬百分之一百五十的违约金。若甲方提前解除合同，未提前三十日通知乙方，应支付乙方相当于一个月薪酬的违约金。

8.2乙方违约责任

若乙方未按约定履行职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方提前解除合同，未提前三十日通知甲方，应支付甲方相当于一个月薪酬的违约金。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在履行本合同过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属于本合同约定的保密内容。

9.2保密期限

本合同约定的保密期限为合同终止后三年。

9.3违约责任

若乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.解除合同

10.1甲方解除合同

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方无法履行合同职责，经甲方催告后仍不改正；

（3）乙方出现重大过错，影响甲方利益。

10.2乙方解除合同

（1）甲方未按约定支付薪酬；

（2）甲方未按约定提供必要的工作条件；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

10.3解除合同的程序

任何一方解除合同，应提前三十日书面通知