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2024年度木材行业人才培养与就业服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与原则

1.3合同期限

1.4合同范围

1.5合同双方的权利与义务

2.人才培养计划

2.1人才培养目标

2.2人才培养方案

2.3人才培养内容

2.4人才培养方式

2.5人才培养质量保证

3.人才培养实施

3.1培训机构与师资

3.2培训时间与地点

3.3培训课程设置

3.4培训考核与评价

3.5培训成果转化

4.就业服务内容

4.1就业指导与服务

4.2就业信息发布与对接

4.3就业跟踪与服务

4.4就业保障措施

4.5就业成效评估

5.人才培养费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算与支付时间

5.4费用调整机制

6.合同履行与监督

6.1合同履行期限

6.2合同履行方式

6.3合同履行监督

6.4合同履行争议解决

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密责任

7.4违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

8.4违约争议解决

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后果

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

11.4争议解决费用

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：人才培养计划

13.2附件二：就业服务内容

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方：[甲方名称]，注册地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.2合同乙方：[乙方名称]，注册地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.3双方确认已充分了解对方的身份、资质、信誉等情况，并同意按照本合同约定履行各自的权利和义务。

第二条合同目的与原则

2.1合同目的：本合同旨在明确双方在2024年度内开展木材行业人才培养与就业服务的具体内容和双方的权利义务。

2.2合同原则：双方在履行合同过程中应遵循诚实信用、公平合理、互惠互利的原则。

第三条合同期限

3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第四条合同范围

4.1甲方负责提供木材行业相关的人才培养资源和就业信息。

4.2乙方负责组织实施人才培养计划，并提供就业指导与服务。

第五条合同双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务：

5.1.1提供人才培养所需的资源，包括但不限于教材、教学设施、实习基地等。

5.1.2定期对乙方提供的人才培养情况进行监督检查。

5.1.3对乙方提供的人才培养成果进行评估。

5.2乙方权利与义务：

5.2.1按照甲方要求制定人才培养计划，并组织实施。

5.2.2确保人才培养质量，提高学员就业能力。

5.2.3向甲方提供人才培养和就业服务的相关数据和信息。

第六条人才培养计划

6.1人才培养目标：通过本人才培养计划，培养具备木材行业实际操作技能和就业竞争力的专业人才。

6.2人才培养方案：乙方将根据甲方提供的木材行业人才培养需求，制定具体的人才培养方案。

6.3人才培养内容：包括专业理论学习、实践操作、职业素养提升等。

6.4人才培养方式：采用理论教学、实践操作、案例分析、现场教学等多种方式。

6.5人才培养质量保证：乙方将通过建立教学质量监控体系，确保人才培养质量。

第七条人才培养实施

7.1培训机构与师资：乙方将选聘具备丰富实践经验和教学能力的师资，并设立专门的培训机构。

7.2培训时间与地点：培训时间根据人才培养计划确定，地点为甲方指定的培训机构或乙方合作的培训机构。

7.3培训课程设置：培训课程包括木材加工技术、木材质量控制、木材市场分析等。

7.4培训考核与评价：乙方将制定考核标准，对学员进行考核，并根据考核结果进行评价。

7.5培训成果转化：乙方将积极与木材行业企业合作，促进学员的就业和实习机会。

第八条就业服务内容

8.1就业指导与服务：乙方将为学员提供就业指导，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。

8.2就业信息发布与对接：乙方将定期收集木材行业企业的招聘信息，并通过线上线下渠道发布给学员。

8.3就业跟踪与服务：乙方将对学员的就业情况进行跟踪，