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2024年度临时用工劳务合同（含技能培训补贴）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.临时用工人员信息

2.1用工人员姓名

2.2性别

2.3身份证号码

2.4联系方式

2.5岗位信息

3.工作内容及要求

3.1工作岗位描述

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.技能培训

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训费用

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3法定节假日

6.4事假、病假等

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

8.4解除或终止补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3保密期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：技能培训计划

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明

14.合同生效及修改

14.1合同生效

14.2合同修改程序

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

[生效日期]

1.4合同期限

本合同自生效之日起至[合同期限结束日期]止。

2.临时用工人员信息

2.1用工人员姓名

[用工人员姓名]

2.2性别

[性别]

2.3身份证号码

[身份证号码]

2.4联系方式

[联系电话]

2.5岗位信息

[用工人员岗位名称]及[用工人员岗位编号]

3.工作内容及要求

3.1工作岗位描述

[具体工作内容描述]

3.2工作职责

[具体工作职责描述]

3.3工作地点

[工作地点]

3.4工作时间

[工作时间安排]

4.技能培训

4.1培训内容

[培训具体内容]

4.2培训方式

[培训方式描述]

4.3培训时间

[培训具体时间安排]

4.4培训费用

[培训费用金额及承担方]

5.工资待遇

5.1基本工资

[基本工资金额及支付方式]

5.2奖金及津贴

[奖金及津贴种类及金额]

5.3工资支付方式

[工资支付方式描述]

5.4工资支付时间

[工资支付具体时间]

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

[工作时间安排]

6.2休息日

[休息日安排]

6.3法定节假日

[法定节假日安排]

6.4事假、病假等

[事假、病假等假期安排及处理方式]

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方单方面解除合同的条件：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方连续旷工超过[天数]天；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）乙方被劳动教养；

（5）乙方不履行合同约定的培训义务。

8.1.2乙方单方面解除合同的条件：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未履行合同约定的培训义务；

（4）乙方因个人原因需要解除合同，提前[天数]天书面通知甲方。

8.2合同终止条件

合同期满，双方无异议，合同自然终止。

8.3解除或终止程序

8.3.1甲方解除合同，应提前[天数]天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

8.3.2乙方解除合同，应提前[天数]天书面通知甲方。

8.4解除或终止补偿

8.4.1甲方解除合同，应按照乙方在本合同期间的工资总额支付[比例]的经济补偿。

8.4.2乙方解除合同，甲方应按照乙方在本合同期间的工资总额支付[比例]的经济补偿。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）乙方未按照合同约定完成工作任务；

（4）乙方泄露甲方商业秘密。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密范围

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等信息保密。

10.2保密义务

乙方应采取必要措施，防止保