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2024年度社会福利机构劳务派遣与护理服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.服务内容
2.1服务概述
2.2服务范围
2.3服务标准
3.服务期限
3.1服务开始日期
3.2服务结束日期
4.服务费用
4.1费用计算方式
4.2费用支付方式
4.3费用调整
5.服务人员
5.1人员派遣
5.2人员资质
5.3人员培训
6.服务质量保证
6.1质量控制
6.2质量评估
6.3质量改进
7.合同变更与解除
7.1变更程序
7.2解除条件
7.3解除程序
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密义务
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他条款
11.1附则
11.2通知与送达
11.3合同份数
12.合同生效
13.合同附件
13.1附件一：服务人员名单
13.2附件二：服务费用明细表
13.3附件三：服务质量保证措施
14.合同签订与生效日期
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“社会福利机构”指提供社会福利服务的机构，包括但不限于养老院、康复中心等。
（2）“劳务派遣”指将服务人员派遣至社会福利机构，由派遣方负责派遣人员的招聘、培训、考核等事务。
（3）“护理服务”指为社会福利机构内的老人、残疾人等提供生活照料、健康护理等综合服务。
1.2解释
本合同中对术语的解释，如有争议，以双方协商一致的解释为准。
第二条服务内容
2.1服务概述
本合同约定，派遣方将派遣一定数量的服务人员至社会福利机构，为机构内的老人、残疾人等提供护理服务。
2.2服务范围
（1）生活照料：如饮食、清洁、穿衣、洗浴等；
（2）健康护理：如测量血压、血糖、协助医生进行诊疗等；
（3）心理支持：如心理沟通、情绪疏导等；
（4）康复护理：如协助进行康复训练、按摩等。
2.3服务标准
服务标准应符合国家相关法律法规及社会福利机构的要求，具体标准详见附件。
第三条服务期限
3.1服务开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始日期为____年____月____日。
3.2服务结束日期
本合同服务期限为____年，自服务开始日期起算。
第四条服务费用
4.1费用计算方式
服务费用按实际派遣服务人员数量、服务时长及服务标准计算，具体费用明细详见附件。
4.2费用支付方式
服务费用分月支付，每月____日前支付上月服务费用。
4.3费用调整
如国家政策、行业标准调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致调整费用。
第五条服务人员
5.1人员派遣
派遣方负责向社会福利机构派遣符合要求的服务人员。
5.2人员资质
（1）持有相关职业资格证书；
（3）身体健康，无传染性疾病。
5.3人员培训
派遣方应对服务人员进行定期培训，确保其具备提供优质护理服务的能力。
第六条服务质量保证
6.1质量控制
派遣方应建立健全服务质量控制体系，确保服务质量符合合同约定。
6.2质量评估
社会福利机构有权对派遣人员进行定期评估，评估结果作为派遣方考核的依据。
6.3质量改进
根据评估结果，派遣方应及时调整服务质量，提升服务水平。
第七条合同变更与解除
7.1变更程序
任何一方要求变更合同内容，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。
7.2解除条件
（1）一方违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
7.3解除程序
任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方，并按照合同约定处理善后事宜。
第八条保密条款
8.1保密内容
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，均应予以保密。
8.2保密义务
双方对本合同约定的保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3违约责任
任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付相应赔偿。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
本合同争议解决机构为合同签订地人民法院，具体法院由双方协商确定。
9.3争议解决程序
争议提交法院后，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行审理。
第十条法律适用与管辖
10.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2管辖法院
本合同的
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