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A公司员工离职管理对策研究
摘要
A公司作为新疆高新技术产业领军公司，在最近几年内员工离职率明显提升，结合A公司的实际情况，分析出A公司员工离职影响因素，并提出针对性的解决措施。通过对A公司员工离职的研究，可以推动、加深企业家和学者们对离职问题的研究，帮助企业避免人力的流失。本文结合A公司的实际情况，分析出A公司员工离职影响因素，并提出针对性的解决措施。基于此研究目的，本文首先介绍了本文的研究背景，从研究背景发现A公司存在员工高离职率的问题，这一问题严重影响了A企业的经营绩效。因此若想提高A企业的企业绩效，可以从优化员工的薪酬福利待遇、建立企业与员工个人发展
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