二零二五年度教育机构劳务派遣服务规范.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度教育机构劳务派遣服务规范

合同目录

第一章：前言

1.1编制依据

1.2合同主体

1.3合同目的

1.4合同原则

第二章：劳务派遣服务概述

2.1服务内容

2.2服务范围

2.3服务期限

2.4服务质量

第三章：劳务派遣人员

3.1人员选拔

3.2人员配置

3.3人员培训

3.4人员管理

第四章：劳务派遣费用

4.1费用构成

4.2费用支付

4.3费用调整

4.4费用结算

第五章：劳务派遣服务流程

5.1服务申请

5.2服务审批

5.3服务实施

5.4服务评估

第六章：合同履行监督与检查

6.1监督方式

6.2检查频率

6.3问题处理

6.4合同变更

第七章：违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

7.4违约解除合同

第八章：争议解决

8.1争议类型

8.2解决途径

8.3调解与仲裁

8.4诉讼管辖

第九章：合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

9.4合同解除

第十章：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄密责任

10.4保密措施

第十一章：合同的转让与分包

11.1合同转让

11.2合同分包

11.3转让与分包的条件

11.4转让与分包的责任

第十二章：法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3调解与仲裁规则

12.4诉讼地点与法院

第十三章：其他条款

13.1不可抗力

13.2合同的完整性与优先权

13.3通知与送达

13.4合同附件

第十四章：附则

14.1合同签订日期

14.2合同的有效期

14.3合同的修订

14.4合同的签署

合同编号_________

第一章：前言

1.1编制依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。

1.2合同主体：甲方（教育机构）全称________，乙方（劳务派遣公司）全称________。

1.3合同目的：为了保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，实现甲方对劳务派遣人员的管理和使用。

1.4合同原则：公平、公正、诚实、信用的原则，共同维护双方的合法权益。

第二章：劳务派遣服务概述

2.1服务内容：乙方根据甲方的需求，提供符合甲方要求的劳务派遣人员。

2.2服务范围：乙方提供的劳务派遣人员适用于甲方教育机构内的各项非教学岗位。

2.3服务期限：本合同自双方签订之日起至2025年12月31日止。

2.4服务质量：乙方应确保提供的劳务派遣人员具备甲方所需的专业技能和素质。

第三章：劳务派遣人员

3.1人员选拔：乙方根据甲方提供的岗位要求和职责，进行人员选拔。

3.2人员配置：乙方根据甲方的需求，合理安排劳务派遣人员的数量和岗位。

3.3人员培训：乙方应对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉甲方的工作要求和流程。

3.4人员管理：甲方对劳务派遣人员实行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效、纪律等方面。

第四章：劳务派遣费用

4.1费用构成：包括劳务派遣人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。

4.2费用支付：甲方按照双方约定的时间和方式，向乙方支付劳务派遣费用。

4.3费用调整：如遇市场行情变化，双方可协商调整费用。

4.4费用结算：乙方按照双方约定的时间，向甲方提供费用结算报告。

第五章：劳务派遣服务流程

5.1服务申请：甲方根据实际需求，向乙方提出服务申请。

5.2服务审批：乙方在接到甲方申请后，按照约定时间完成审批。

5.3服务实施：乙方按照约定时间和要求，向甲方提供劳务派遣人员。

5.4服务评估：甲方对乙方提供的劳务派遣服务进行定期评估。

第六章：合同履行监督与检查

6.1监督方式：甲方通过日常管理、定期评估等方式，对乙方履行合同情况进行监督。

6.2检查频率：甲方至少每季度对乙方进行一次检查。

6.3问题处理：对于乙方在履行合同过程中出现的问题，甲方有权要求乙方及时整改。

6.4合同变更：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

第七章：违约责任

7.1违约行为：包括但不限于乙方未按照约定时间提供劳务派遣人员、甲方未按照约定时间支付费用等。

7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿：具体赔偿金额和方式，按照双方约定和法律法规规定执行。

7.4违约解除合同：一方违约严重，导致合同