2025劳动法之订立书面劳动合同5篇.docx

2025劳动法之订立书面劳动合同5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动订立本劳动合同。双方经友好协商，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____________岗位工作。

二、工资待遇及福利

第三条乙方的工资标准采取以下第______种方式确定：

（一）实行计时工资制。月薪为人民币______元。

（二）实行基本工资加业绩提成制度。基本工资为人民币______元，业绩提成按照公司相关规定执行。

第四条甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

第五条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险福利按相关规定执行。

三、劳动纪律和劳动保护

第六条乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和安全卫生等各项规章制度。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据本单位的规章制度作出相应处理。

第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保护乙方的身体健康和人身安全。

四、双方权利和义务

第八条甲方的权利和义务：

（一）对乙方进行劳动安全教育和技术培训；

（二）合理安排乙方的工作，保护乙方的合法权益；

（三）按照国家有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬；

（四）根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点等。

第九条乙方的权利和义务：

（一）享有国家法律法规规定的劳动者的权利；

（二）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（三）服从甲方的工作安排和管理；

（四）按照甲方的要求完成指定的工作内容等。

五、劳动合同的变更、解除和终止

第十条劳动合同变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方应按照国家法律法规的规定和本合同的约定，合法、公正地处理劳动合同变更、解除和终止的相关事宜。

六、违约责任

第十一条甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

篇2

合同协议书：关于订立书面劳动合同（根据《中华人民共和国劳动法》）

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。

一、合同类型与期限

1.合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

3.乙方的工作职责及要求：按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成：包括基本工资、绩效工资的组成。

2.工资支付方式：月薪制，每月通过