二零二五年度教育机构教师离职竞业限制及保密合同.docx

二零二五年度教育机构教师离职竞业限制及保密合同

甲方（教育机构）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（离职教师）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、竞业限制条款

1.竞业限制范围

乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务的教育机构、企业或其他组织工作，或以任何方式参与与甲方业务直接竞争的活动。

2.竞业限制期限

乙方同意在离职后______年内（具体时长）遵守竞业限制条款。

3.竞业限制补偿

甲方应按照双方约定的金额和方式，向乙方支付竞业限制补偿金。

二、保密条款

1.保密信息

乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的所有涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

2.保密期限

乙方对保密信息的保密义务，自信息知悉之日起______年内（具体时长）有效。

3.保密责任

乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

三、违约责任

1.竞业限制违约

乙方违反竞业限制条款，未经甲方同意，在竞业限制期限内从事与甲方业务直接竞争的活动，应向甲方支付违约金______元。

2.保密违约

乙方违反保密条款，泄露或非法使用保密信息，应承担相应的法律责任。

四、合同解除

1.合同解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

2.合同解除程序

解除合同，双方应提前______天书面通知对方。

3.合同解除后处理

合同解除后，乙方应立即停止违反竞业限制和保密条款的行为。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方离职后的工作情况进行调查和监督，确保乙方遵守竞业限制和保密条款。

有权要求乙方在离职时归还所有属于甲方的资料和物品。

义务：

在合同规定的期限内支付乙方竞业限制补偿金。

对乙方在离职后提供的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付竞业限制补偿金。

有权在合同规定的时间内，要求甲方对违反保密义务的行为采取措施。

义务：

在离职后遵守竞业限制和保密条款，不得从事与甲方业务直接竞争的活动。

不得泄露任何属于甲方的保密信息。

六、竞业限制和保密的解除

1.竞业限制解除条件

乙方因健康原因无法从事竞业限制范围内的活动。

乙方因不可抗力原因无法从事竞业限制范围内的活动。

2.保密解除条件

保密信息已经进入公共领域。

保密信息已经通过合法途径被公开。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖

本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

八、合同生效及其他

1.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同变更

本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

3.合同解除

本合同的解除，必须按照合同约定的程序进行。

4.其他

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育机构机密以及其他机密信息（包括但不限于教师离职原因、薪酬信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至教师离职后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至教师离职竞业