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员工提成奖励合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）：
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（以下简称“乙方”）：
地址：________________
法定代表人：________________
鉴于甲方在经营过程中，为提高员工积极性，激发团队凝聚力，特制定本提成奖励合同。
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在提成奖励方面的权利义务，确保提成奖励制度的公平、合理，激励乙方努力工作，实现甲乙双方的共同发展。
二、提成奖励范围
1.乙方在甲方任职期间，按照甲方业务发展需要，参与以下业务项目，均可获得提成奖励：
（1）销售业务；
（2）市场拓展；
（3）客户服务；
（4）其他经甲方认可的业务项目。
2.乙方在合同期限内，因工作需要，参与甲方组织的培训、会议等活动，也可获得相应的提成奖励。
三、提成奖励标准
1.提成比例：根据乙方参与的业务项目及业绩，甲方将按照以下比例支付提成奖励：
（1）销售业务：销售额的百分之五至百分之十；
（2）市场拓展：拓展客户数量或销售额的百分之五至百分之十；
（3）客户服务：客户满意度调查得分在90分以上的，按客户服务收入的一定比例支付提成奖励；
（4）其他业务项目：根据项目性质及业绩，由甲方与乙方协商确定提成比例。
2.提成金额：甲方将根据乙方业绩，按照提成比例计算提成金额，并在次月支付。
四、提成奖励发放
1.甲方在次月5日前，将上个月乙方应得的提成奖励支付给乙方。
2.甲方有权根据乙方业绩，调整提成比例，但需提前一个月通知乙方。
3.乙方如有离职、辞职等情况，甲方有权根据乙方离职时间，按比例支付提成奖励。
五、违约责任
1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2.甲方违反合同约定，未按时支付提成奖励的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付提成奖励金额的百分之二十。
六、合同解除
1.甲方有权在以下情况下解除本合同：
（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方连续三个月未完成甲方规定的业绩目标。
2.乙方有权在以下情况下解除本合同：
（1）甲方未按时支付提成奖励；
（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。
七、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
八、合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
九、合同附件
1.甲方业务发展计划；
2.乙方岗位职责；
3.提成奖励计算方法及标准；
4.其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
签订日期：________________
合同编号：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“甲方”）：
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（以下简称“乙方”）：
地址：________________
法定代表人：________________
丙方（以下简称“丙方”）：
地址：________________
法定代表人：________________
鉴于甲方在经营过程中，为提高员工积极性，激发团队凝聚力，同时引入第三方主体丙方参与提成奖励的监督与执行，特制定本提成奖励合同。
一、合同目的
本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在提成奖励方面的权利义务，确保提成奖励制度的公平、合理，激励乙方努力工作，实现甲乙双方的共同发展，并保障丙方的监督与执行权益。
二、合同主体责任与权利
1.甲方权利与义务：
（1）甲方有权设定提成奖励的范围、标准和发放条件；
（2）甲方有权根据市场情况调整提成比例，但需提前一个月通知乙方；
（3）甲方有权对乙方进行考核，确保乙方符合合同要求；
（4）甲方有义务按时支付乙方提成奖励；
（5）甲方有义务对丙方提供必要的信息和数据支持。
2.乙方权利与义务：
（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付提成奖励；
（2）乙方有义务按照甲方要求完成工作任务；
（3）乙方有义务遵守合同约定，不得违反法律法规；
（4）乙方有义务配合甲方和丙方的监督与检查。
3.丙方权利与义务：
（1）丙方有权监督甲方和乙方履行合同义务；
（2）丙方有权对提成奖励制度提出建议和改进意见；
（3）丙方有义务协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题；
（4）丙方有义务对提成奖励制度执行情况进行保密。
三、提成奖励范围与标准
1.提成奖励范围：乙方在甲方任职期间，参与以下业务项目，均可获得提成奖励：
（1）销售业务；
（2）市场拓展；
（3）客户服务
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