2025年文明单位单位自查报告.docx

研究报告

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2025年文明单位单位自查报告

一、总体情况

1.1.自查工作背景

(1)2025年，我国进入了全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，文明单位建设作为推动经济社会发展的重要力量，肩负着示范引领的重要责任。为了全面了解和掌握本单位的文明创建工作情况，及时发现和解决存在的问题，确保文明单位创建工作不断深化，根据上级文明单位的统一部署，我单位于近期开展了文明单位自查工作。

(2)自查工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，紧紧围绕社会主义核心价值观，紧密结合单位实际，全面检查和评估了近年来在思想道德建设、组织建设、文化建设、民主管理、法制建设、党风廉政建设、安全生产和社会稳定等方面的工作成效。

(3)自查工作坚持问题导向，通过广泛征求职工意见、深入基层调研、认真梳理分析等方式，全面梳理了文明单位创建工作的亮点和不足。通过自查，旨在进一步明确创建工作的目标和方向，推动单位文明建设再上新台阶，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

2.2.自查工作目标

(1)本次自查工作的首要目标是全面评估我单位在文明单位创建方面的整体水平，确保各项创建工作与社会主义核心价值观相契合，与社会主义现代化建设要求相一致。通过自查，旨在找出工作中的亮点和不足，为今后文明单位创建工作的持续改进提供依据。

(2)自查工作的具体目标包括：一是深入查找单位在思想道德建设、组织建设、文化建设、民主管理、法制建设、党风廉政建设、安全生产和社会稳定等方面的不足，确保各项工作规范有序；二是强化问题导向，对发现的问题进行深入剖析，制定切实可行的整改措施；三是通过自查，提升单位文明素质，增强职工文明意识，营造和谐稳定的工作环境。

(3)此外，自查工作还将重点关注以下目标：一是促进单位内部管理水平的提升，提高工作效率；二是加强与社会各界的交流与合作，提升单位的社会影响力；三是树立文明单位良好形象，为推动全社会文明进步贡献力量。通过实现这些目标，为我单位在新时代的发展奠定坚实基础。

3.3.自查工作组织与实施

(1)为确保自查工作的顺利进行，我单位成立了自查工作领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调自查工作，制定自查方案，明确责任分工，确保自查工作有序开展。

(2)自查工作实施过程中，我单位采取以下措施：一是制定了详细的自查工作计划，明确了自查时间表、路线图和责任人；二是组织开展了专项培训，提高了自查工作人员的业务水平；三是广泛征集职工意见和建议，确保自查工作的全面性和客观性。

(3)在自查工作实施阶段，我单位严格按照自查方案要求，开展了以下工作：一是对照文明单位创建标准，逐项进行自查；二是针对发现的问题，进行深入剖析，找出问题根源；三是针对存在的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。同时，对自查过程中发现的优秀典型和先进经验，进行总结推广，以促进单位文明创建工作的全面进步。

二、组织建设

1.1.党建工作

(1)在党建工作方面，我单位始终坚持党的领导，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设。通过开展“两学一做”、“三严三实”等学习教育活动，强化党员干部的理论武装和政治意识。

(2)单位党组织充分发挥核心作用，严格执行党的组织生活制度，定期召开党员大会、支委会和党小组会，确保党内政治生活的正常开展。同时，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。

(3)在党建工作与业务工作的融合方面，我单位积极探索，将党建工作与生产经营、文明创建等各项工作有机结合，推动党建工作与业务工作同频共振。通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为单位的和谐稳定和持续发展提供坚强保障。

2.2.领导班子建设

(1)在领导班子建设方面，我单位高度重视领导班子的政治素质和业务能力提升，通过定期组织政治理论学习、业务培训和实践锻炼，确保领导班子成员具备坚定的政治立场和丰富的管理经验。

(2)领导班子严格执行民主集中制，充分发扬党内民主，广泛听取各方面意见，形成科学决策。同时，领导班子成员之间相互支持、相互监督，形成了团结协作、廉洁自律的良好风气。

(3)针对领导班子建设，我单位实施了以下措施：一是优化领导班子结构，注重选拔任用政治坚定、作风正派、能力突出的干部；二是加强领导班子成员的思想政治教育，提高政治敏锐性和政治鉴别力；三是完善领导班子考核评价机制，激发领导班子成员的工作积极性和创造性，确保领导班子始终保持高度凝聚力和战斗力。

3.3.干部队伍建设

(1)在干部队伍建设方面，我单位坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重在一线和基层选拔优秀干部，通过公开选拔、竞争上岗等方式，不断